【第228章 卡脖子封鎖！光刻機兩大核心無解！】
------------------------------------------
電容式多點觸摸屏手機賽道的格局，早已在無人察覺的角落悄然成型。
南方深圳，華創科技已然站穩腳跟，自研芯片攻堅穩步推進，整機量產體係成熟完備。
硬件研發，批量出貨雙線並行，月銷六十萬台的恐怖數據，硬生生在外資壟斷的市場裡撕開一道口子。
成為國內唯一能正麵抗衡國際大牌的觸屏智能機廠商。
北京海澱，雷軍牽頭的小米提前問世，錨定的也是電容式多點觸摸屏手機賽道。
除此之外，蟄伏深圳多年的通信巨頭華為，更是藏著驚人底牌。
除了這三家未來巨頭，行業裡同樣暗流湧動。
魅族深耕單機打磨，蓄力觸屏機型。
中國移動、中興通訊依托通信基建優勢，試水終端市場。
而LG、HTC等外資品牌，眼見傳統按鍵機賽道被諾基亞、摩托羅拉擠得毫無生存空間，也開始轉頭攻堅電容屏多點觸控技術。
準備入局智能機賽道，試圖在後半場分一杯羹。
對當下一眾中小廠商而言，智能機賽道門檻更低，競爭更小，隻要能賣出一萬台，就能穩賺。
華創月銷60萬台的亮眼成績，更是徹底印證了哪怕是新興小眾市場，體量也足夠養活無數廠家，整片行業已然進入群雄逐鹿的前夜。
現在僅僅是2007年7月，距離轟動全國的華為“辭職門”事件，還有整整三個月的時間。
蘇誠心底無比清楚這場事件的前因後果。
就在今年6月29日，全新的《勞動合同法》正式審議通過，將於2008年1月1日正式落地實施。
新法明確規定，員工在企業連續工作滿十年，或是連續兩次簽訂固定期限勞動合同，就有權簽署無固定期限勞動合同，變相成為企業終身員工。
現在才七月，風波未至，暗流已湧。
蘇誠指尖輕輕敲擊桌麵，眼底閃過一抹銳利的精光。
華為、小米，未來都是華創在智能手機、芯片領域的核心競爭對手。
今日能提前吸納對方的核心技術人才，既是補強自身研發短板，也是變相削弱未來強敵，一舉兩得。
商場本就是優勝劣汰，順勢而為。
既然行業洗牌將至，那便趁風起時，搶先布局。
電話接通的瞬間，蘇琳清亮的聲音傳來：“誠子，怎麼了？還有關於小米和華為的新安排嗎？”
“嗯嗯，對，說一下華為來打探的大致內容和員工。”
“對，最近一周特別多。”
蘇琳認真的細細說道。
“大多是做通信架構、硬件電路、芯片底層適配的老技術人員，都是在華為乾了五六年的骨乾。他們私下跟人事聊，說華為最近內部氛圍很緊繃，風聲很亂，大家都人心浮動，想找個待遇穩定，重視技術，不折騰員工的平台落腳。”
聽完彙報，蘇誠嘴角勾起一抹了然的弧度。
果然，辭職門的前兆已經徹底顯現。
電話那頭的蘇琳微微一怔，隨即立刻反應過來，話語裡帶著一絲遲疑：
“誠子，咱們現在研發團隊架構很穩，突然大規模吸納華為人才，會不會造成團隊冗餘？而且業內挖同行骨乾，容易引發行業輿論爭議。”
“至於輿論，無需在意。”
蘇誠淡淡開口，底氣十足。
“人才自由流動是行業常態，我們高薪、高福利、穩用工，憑實力招人，不搞惡意抹黑，不搞違規撬人，光明正大。華為自己內部動蕩，人心流失，怪不得別人。”
“能順勢削弱未來強敵，補強自己，這種機會，錯過就再也沒有了。”
“嗯。”
最新小說章節盡在o o p . t w
蘇誠輕輕應聲，又補充一句。
“記住，態度誠懇，規則透明，不挖應屆生，不挖剛入職新人，隻吸納那些有成熟項目經驗，有核心技術積累，主動尋求跳槽的老骨乾，合規招人，穩紮穩打。”
掛斷電話，蘇誠靠在座椅上，心底一片清明。
三個月後的華為辭職門，近七千名員工麵臨崗位調整，無數技術人才人心惶惶，前路未定。
。蕩動業企，波風業行是的到看人別
。機契佳絕的業行頂登創華是卻，的到看誠蘇
。定初局格，至已口風
。位地業行實夯，板短術技齊補，才人尖頂業行納吸狂瘋，風東代時波這著借以可全完創華，湧翻潮浪業行產國，暇不顧自頭巨資外著趁
。座寶頭龍機能智內國穩坐穩穩，行同產國眾一等興中、動移、族魅、為華、米小開甩底徹
。刺衝速全營陣技科尖頂球全向步步一
。意笑是滿底眼誠蘇，局布的先領步步，期可來未到想一
。中手在握牢牢數儘都他，勢優的墊鋪能有所下眼，品產、場市、能產、才人
。際之圖藍展發續後劃規自暗，展舒緒心誠蘇在就可
。聲步腳的重沉又促急陣一來傳外門室公辦
”——咚咚咚“
。靜寧內室破打然驟聲門敲的促急聲三
”。進“
。口開穩沉，意笑斂收誠蘇
。來進了走步快徽景梁，開推把一被門房
。工總術技的慌不事遇，練乾穩沉裡日往
。看難重凝色臉，鎖緊死死頭眉刻此，OEC的司公體導半創華今如為作
。題難大巨的解無了到遇是然顯
：感力無是滿，報彙聲沉即當，套客餘多有沒，前桌公辦到走步快路一他
”。了不破本根們我段階現，局死是且而，了殼卡，目項發研機刻光，總蘇“
：靜冷的致極是的之代而取，去褪數儘鬆輕的底眼，子身直坐，凝微色神誠蘇
機整？題問麼什是體具“
