經熟了，但往上走就是管理層了。但是他不太喜歡轉管理，還是喜歡繼續搞技術。原公司，並沒有什麼野心。
高德偉看了陳一然一眼，陳一然點了點頭。
實際上陳澤林都篩選過的，這些人的人品職業精神應該都沒有大問題。
第二個 VLSI 的候選人叫阿密特，印度人，AMD 出來的。技術上沒什麼問題，高德偉和他聊了半小時，從標準單元庫到時鐘樹綜合，全程回答都非常流暢，技術上很過硬的樣子。
但陳一然總覺得這人麵試的時候過於客氣，問什麼都說沒問題，問對加班的看法也說沒問題，太順了反而有點不放心。
送走了阿密特，陳澤林在邊上解釋：「這個人大致情況我調查清楚了，他在 AMD 做 K8 架構的驗證，後來金融危機，AMD 把一部分項目賣給了 ATIC，人員是保留的，但是需要搬去紐約。H1B 簽證變更需要 3-6 個月審批，他兒子有病，他不敢斷醫保，不敢換州。
所以他在兩個月內降薪去了 ClearSpeed，可是沒多久那家公司資金鏈斷了，裁員 7 成，把他裁掉了。現在他這個樣子是沒辦法，他太需要工作了。按我們中國的老說法，這個人是有點黴運的。但是技術上，包括人品上這個人其實沒什麼問題。他之前隻是運氣不好，實際上他對於穩定的追求是非常高的。」
陳一然點點頭說：「沒事，這點黴運應該影響不到我。他簡歷上怎麼不寫清楚，我們還以為他是個喜歡跳槽拿高薪的。」
陳澤林無奈的說：「矽穀你懂的，科技最高，也更信邪。經濟好的時候沒事，現在的經濟情況，他全寫清楚可能更不好找工作。」
高德偉好奇的問：「他兒子什麼病呀，治不好的嗎？」
陳澤林嘆了口氣：「青少年特發性關節炎，要定期注射生物製劑，一針就要幾千刀，加上每個月的檢查專項醫生的費用，無底洞的，所以他才這麼急。」
讓您第一時間享受最新章節，請訪問𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄
高德偉看了看陳一然說：「千金買馬骨，我覺得就他了吧。」
凱薩琳一直默默的聽著，這會也忍不住說話了：「老板，他要是合格就幫幫吧，我看他有點可憐。」
陳一然點點頭：「行吧，就他了。」
之後一場是張明輝，北美騰訊的優秀員工。
陳一然出了道題讓他在白板上寫個簡單的數據結構，大規模稀疏圖的鄰接表實現。張明輝寫出來的代碼很乾淨，C++ 的 STL 用得熟練。寫完還自己補充了一句，如果圖的規模到幾百萬節點，可以用分布式哈希表。
最後一個是維克拉姆，這個就有點令人失望了，資料倒是很深，但是回答問題經常卡殼，陳一然出了道題，他雖然最終也完成了，但是思路上很是一般。
。怨抱林澤陳跟始開然一陳，後之走送人把
」。慌得虧真，人個四試麵就，室議會了租這，的好有沒有還「
」。要想不顯明們你是但，差很算不也實其，姆拉克維個那，啊法辦沒也我高太求要你「
」。個幾找我給再！的強要隻們我「
」。找一找們你給再我，吧好吧好「
」？法辦沒真你算計能性高「：問氣口了嘆然一陳
」。招沒「
。了馬出自親他能隻，了法辦沒，頭點點然一陳
