第4章 升級製度“真的，快點抽第二次吧。”001催促。
“好，看看這次是什麼？”許安諾緊盯著轉盤，期待著是個有用的保命技能，“這是什麼？明器（每個小世界都可重置，十選一）？什麼玩意？”
“呃，宿主你這運氣，嘖嘖，我無話可說，這可是最難中的，這個技能在其他部門那可是要花費巨大的積分才能購買到的。”001也很服氣這宿主的手氣了，這都能抽中。
“嘶，很值錢，啊不是，是積分？”許安諾詢問001.
“一次性的是五萬積分，隻能一個小世界用，永久性的也就一百萬積分吧。”001說。
“多少！？”許安諾驚呼，不可置信，這麼貴？“不會吧？一個世界基礎積分才300，就算加上原主的心願任務，能拿到幾千積分就不錯了，就這麼個技能一百萬積分？”
“宿主，別激動，這東西可是好東西，等你到了小世界找個男人試試，你就知道妙處了。”
“你的積分演算法也不對，人家其他部門一個任務保底是三百，可是人家有其他隱藏任務或者達成成就啊。”
“比如說清穿部，後妃每升一級就有不同的積分獎勵，還有每生一個孩子也有不同的積分獎勵，你生孩子也有的，這是星際法規定的，為了鼓勵多生孩子。”
“還有啊，跟普通人生和跟氣運之子生，積分也是不同的，當然生不生全看宿主個人意願，或者是原主的願望。”001解釋。
“嘶，你這麼一說，是不是我們部門的隱藏任務，或者是達成成就要比人家其他部門少，所以把這個放進了新人福利禮包裡？”許安諾猜測。
“是的，咱畢竟是新部門，還需要摸索和完善。積分肯定是不如其他部門高的。但是等級評定跟積分沒關係，跟你做的任務多少有關係，還跟評價等級有關係。”
“哦，我現在算實習員工唄？”許安諾很自覺地歸類自己目前的狀態。
“對，前三個世界安全過了你就是正式員工了，到時候我們要簽訂正規的合同。”001說道。
“那前三個世界是隨機挑選的人物？”
“前三個世界選擇最安全的身份，等級和難度比較低的，比較好完成的任務。是隨機的，不能自己選。”
“那我什麼時候可以自己選擇？”
“正式入職後，可以二選一或者三選一。”001說完又補充：“當然手快有手慢無，如果同事多了，很可能你還沒選呢，就沒了，那就隻能剩下那個你接了。”
“嘶，咱部門現在不是就我一個員工嗎？”許安諾問。
“目前是的，但是誰也不能保證，你去做任務的時候就沒有其他人入職啊。”001無語，招收新員工入職這不是很正常的嗎？更何況每個部門都有一百個員工呢。
“每個部門最多多少員工？”
“一百個，當然違反規定死掉宿主的話，就會有新的空缺，到時候係統會繼續尋找新的宿主的。”001解釋。
“當然了，升到金牌任務者之後，就可以去總部了，在總部就不再佔用新員工名額了，就自動成為老員工，那些現在還不是你需要知道的。”
“行吧，等以後我努力成為金牌任務者，一定去星際快穿局看看。”許安諾憧憬道。
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“那宿主，你要加油呀！”001鼓勵許安諾。
“別叫宿主了，以後說不定咱倆要相處很久，你叫我諾諾吧，我父母生前是這麼叫的。”許安諾說完心裡有點失落。
“那好，在係統空間的時候我就叫你諾諾，任務世界還是叫宿主，以免你崩人設，記不住自己的身份。”
“那我在小世界學到的東西會跟隨我的靈魂，還是會忘掉？”許安諾問出她比較關心的問題，不然每個小世界都學一遍太累了。
“技能的話就算記住了，換個世界也是需要簡單熟悉才行的。因為每個世界的原主不一定會，但是你也不會像初學者那樣吃力，隻需要熟悉一段時間就可以了。”
“知識也是一樣的，但是也是需要熟悉一下才行的。感情的話，每完成一個世界任務都需要抽離感情，以免宿主後期情緒崩潰。”001解釋。
“那就好，不白學就行，不然豈不是虧死了。”許安諾放心了。
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