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“維克先生好！我們立刻去通報！”
彭伯頓廠長出來迎接高登。
他四十多歲，一頭灰棕頭發，戴高頂禮帽，穿黑色羊毛外套，看起來比之前更加高興。
“維克先生，歡迎。我本來想去找您，但廠裡實在走不開。”彭伯頓握住高登的手。
“走不開要麼是事故太多，要麼是訂單太多，看你臉色好像是後者。”高登觀察。
“是的，訂單最近很充足。”他很高興。
他們穿過門房。
高登上一次來的時候，這裡還是亂糟糟的。
現在每個原料桶上都掛著硬紙牌，寫著供應商、進廠日期、重量、檢驗員和批次編號，對應位置還用不同顏色標簽區別合格與否。
“您上次提過後，我就試圖改進方法。”彭伯頓解釋，“從前出了事，所有人都說跟自己無關。現在隻要查編號，我能一路找到操作工和當天記錄，不需要生悶氣。”
“很好很好。人類一旦在什麼東西上簽名，負責程度就會提高。”
彭伯頓深以為然。
“我們還改了獎勵方法，如您所說，不再看產量，現在主要看合格率跟安全記錄，我們隻要有質量有口碑的產品。”
“肯定有人不高興吧。”
“當然，起初人人都反對，因為他們不明白，為什麼產多不算好事。但上周，我們針對合格率最高的班組發過獎金，他們便認真起來，甚至主動研究怎麼才能從河泥裡更好地提取靈性，甚至拒收不合格的上遊原料。”
高登很滿意。
彭伯頓廠長帶高登到二樓辦公室。
幾個暑期受雇的大學生在這裡核算數據，牆上掛著黑板，計算合格率、事故次數、退貨數量和產能情況，書桌上疊著剛整理好的生產報表。
之前它們還在震蕩，最近一周則上升到平穩期。
高登仔細檢查。
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蒙福特靈性工業剛起步，目前在職員工90人，非正式編製50人。
普通工人每月收入10銀鎊，熟練工、技師和這些寫字的大學生收入更高，可以達到50銀鎊。
工廠給高登這位技術顧問開的工資是10金鎊，下個月發，不過與他的股份相比，這筆錢隻是添頭，符合稅務部門的要求。
廠裡每月處理淤泥1100噸，析出中品質水相靈性結晶大約60公斤。
按出廠價30銅分\\/克，月營業額達到900金鎊，扣去直接成本、經營費用，還納稅，大約200金鎊淨利潤，也就是大約22.2%的淨利率。
這已經完爆傳統製造行業，而且比蒙福特伯爵自己那些鄉下莊園的傳統農業收入高太多。
然而，伯爵前期投入建廠成本是5500金鎊，若想回本要2年以上。
伯爵當初說的是首年回本，給高登40%股份，如果沒有，隻有12%，二者之間差距很大。
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