張明遠語氣放緩，真誠懇切：
“新區未來會有大量崗位、大量平台、大量機會。但所有的位置，隻留給願意做事、敢扛責任、守得住底線的年輕人。希望你們拿出最真實的狀態，接受組織的挑選。”
李為民緩步上前，語氣溫和厚重：
“我在基層乾了一輩子。”
“我最清楚，鄉鎮的年輕乾部最苦、最累、最容易被埋沒，也最純粹、最有衝勁。”
“今天這次遴選，是清水縣這麼多年來，第一次真正拋開人情、拋開派係、拋開資曆，純粹憑本事選崗。”
“我隻送大家一句話：守住初心、摒棄油滑、踏實做事。無論今天結果如何，能被組織看見、敢於站上舞台，就是你們職業生涯最好的開始。”
“放平心態，真誠作答，無愧自己，無愧組織。”
……
工作人員當眾宣讀二次遴選規則、淘汰標準、崗位適配考核細則，全程公開透明。
清水縣史上最公平的年輕乾部大遴選，正式拉開帷幕。
……
一號麵試間內。
張明遠翻看著手裡的第一份檔案，抬頭看向推門走進來的那個年輕人。
這是一個二十七八歲的青年。穿著一件洗得有些發白的格子襯衫，膚色微黑，手指關節粗大。他走到椅子前，有些局促地搓了搓衣角，這才規規矩矩地坐下。
“別緊張。”張明遠看了一眼他的名字，“王磊是吧？在安良鄉黨政辦乾了五年乾事？”
“是、是的，張主任。”王磊咽了口唾沫，聲音微微有些發緊，但眼神卻很真誠。
張明遠沒有問那些宏大的理論，而是直接切入最基層的實際：
“在鄉鎮黨政辦這五年，日常具體都負責哪一塊的工作？”
“主要是……寫材料。鄉裡的年終總結、工作彙報、還有給縣裡報送的信息簡報，基本都是我負責統稿。”王磊如實回答，“平時還兼著收發文件、接待上訪群眾，以及給領導跑腿下鄉核實一些數據。”
典型的基層“老黃牛”，任勞任怨，乾的都是最瑣碎、最不顯眼、也最容易替人背鍋的雜活。
張明遠微微點頭，拋出了第二個問題：
“對於龍騰新區未來的發展，你有什麼看法？或者說，你覺得新區現在最缺什麼？”
王磊愣了一下，他沒想到張明遠會問這麼宏大的問題。他猶豫了片刻，給出了自己的答案：
“張主任，我不太懂大經濟。但我在鄉鎮負責接待過企業老板。我覺得，新區現在最缺的，是‘規矩’和‘效率’。”
“老板們不怕花錢，就怕不知道錢花在哪、辦個證要跑多少個部門、看多少張臉色。如果新區能把這些辦事的規矩定死，讓企業少跑腿，哪怕沒有稅收優惠，他們也願意來。”
張明遠眼底閃過一絲讚賞。沒有油滑的奉承，隻有基於基層經驗的真實體悟，這很難得。
“最後一個問題。”
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