【第166章 優秀的行政主管】
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兩人從雲庭餐廳回到公司，林澈把蘇小雅單獨叫進了總裁辦公室。
他靠在寬大的老板椅上，給自己泡了杯熱茶，慢悠悠地吹著氣。
“小雅，這次的事情，你處理得不錯。”
林澈對蘇小雅這次的應對速度和發調查問卷的做法，給予了高度讚揚。
“反應很及時，思路也清晰，懂得先收集證據再來彙報，是個非常優秀的行政主管。”
得到誇獎的蘇小雅開心得嘴角咧開，那對標誌性的小虎牙又露了出來，眼睛裡閃著亮晶晶的光。
“嘿嘿，這都是林哥你教得好！”
林澈擺了擺手，示意她別拍馬屁。
他端起茶杯抿了一口，心中快速盤算起來。
這次雲庭餐廳的事件，看似隻是個小小的服務糾紛，但背後暴露出的問題卻不容小覷。
如果員工在外麵受了委屈，都選擇憋在心裡不說，長此以往，必然會導致心情鬱悶、怨氣積累。
一旦員工的健康度評分大麵積暴跌，那他月底的係統全額返現可就要大打折扣了。
這可不是幾頓飯錢的事，而是關係到他每個月幾千萬真金白銀的收益。
絕對不行！
必須從根源上杜絕這種隱患。
要讓所有員工都明白，在星瀚科技，受了委屈就要大聲說出來，公司永遠是他們最堅實的後盾。
為了徹底扭轉這種“多一事不如少一事”的職場陋習，就必須樹立一個絕對正麵的典型。
林澈放下茶杯，話鋒一轉。
“對了，這次那個最先敢於站出來反映情況的實習生，叫許曉月是吧？”
蘇小雅連忙點頭。
“通知下去。”林澈的語氣不容置喙，“實習生許曉月，工作認真，有主人翁精神，為了維護全體員工的共同利益敢於發聲，這正是我們公司最需要的寶貴品質。作為嘉獎，從今天起，給她直接提前轉正！”
蘇小雅聽完，整個人愣了一下。
提前轉正？
就因為反映了一個餐廳服務的問題？
隨即，她那雙清澈的大眼睛裡瞬間閃爍出頓悟的光芒，她那強大的腦補神技又一次發動了。
原來如此！
林哥的格局果然是我等凡人無法企及的！
在蘇小雅看來，絕大部分公司都推崇“明哲保身”、“多一事不如少一事”的辦公室潛規則，員工受了委屈也大多選擇忍氣吞聲。
但林哥這是在借題發揮，他根本不是在獎勵許曉月這一個行為，而是在向全公司所有人傳遞一個極其重要的信號！
他這是在用最直接、最震撼的方式，徹底打破那種令人窒息的職場陋習！
他是在用實際行動告訴每一個員工，尤其是那些剛踏入社會、還帶著棱角的實習生們：在星瀚，你們的委屈有人聽，你們的利益有人護，你們的聲音，很重要！
他這是在培養所有人的主人翁意識，讓大家真正把公司當成自己的家！
想通了這一層，蘇小雅激動得小臉通紅，看著林澈的眼神裡全是崇拜的小星星。
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“林哥，我明白了！”
她重重地點了點頭，語氣無比堅定。
“我這就去辦，絕不辜負您的這番良苦用心！”
林澈看著蘇小雅那副突然打了雞血、仿佛要去拯救世界的模樣，端著茶杯的手停在半空，滿頭都是問號。
這丫頭……
她又腦補了些什麼亂七八糟的？
還不等他開口再問，蘇小雅已經轉身，帶著一股神聖的使命感，一溜煙地跑出了辦公室。
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