【第190章 這個人不符合公司的企業文化】
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林澈剛回到辦公室，還沒在寬大的老板椅上坐熱。
賀穎拿著一份厚重的文件夾敲門走了進來，她走到辦公桌前，將手裡的文件夾翻開，穩穩地擺在林澈麵前。
“林總，這批實習生的實習期馬上就要結束了。”
“這是人事部根據他們近期在各部門的工作表現，擬定的一份轉正初篩名單。”
“請您過目進行最終審批。”
林澈點點頭，伸手拿過文件夾，紙上的表格列得很清晰，分為不同的項目組。
他隨手往下翻看著。
大部分實習生的名字後麵，都用黑筆寫著“通過考核，建議轉正”的字樣。
這批年輕人乾活確實賣力，公司的福利好，他們自然拚了命地想留下來。
可是當林澈翻到第三頁，也就是美術組那一欄時。
他的動作停頓了一下，視線立刻被表格中間的一個名字吸引住了。
在“陳嘉怡”這三個字的旁邊，並沒有通過字樣。
取而代之的，是一個用紅色簽字筆畫上去的、極其醒目且粗重的大叉。
順著這個大紅叉往右看，綜合評估那一欄裡，賀穎親筆寫著八個字。
工作消極，欺淩同事。
林澈挑起眉毛，食指在那八個字上輕輕敲擊了兩下，抬起頭看向站在桌前的賀穎。
“這個陳嘉怡是怎麼回事？”
“我記得之前弄團建方案的時候，就是她跑來我辦公室裡瞎告狀。”
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賀穎挺直腰板，立刻將調查到的情況原原本本地彙報出來。
“林總，這個陳嘉怡在工作態度上存在極大的問題。”
“她長期在上班時間瀏覽購物網站，處理私人事務。”
“而且不僅自己摸魚，她還利用當初推薦室友馮曉雯入職的私人交情，對馮曉雯進行情感勒索。”
“她以手腕疼為借口，長期將自己名下的工作任務強行推給馮曉雯代勞。”
賀穎將一份補充材料遞了過去。
“這是其他實習生過來舉報後，我立刻找馮曉雯核實的記錄。”
“情況屬實，陳嘉怡名下的進度很多都是馮曉雯犧牲休息時間幫她趕出來的。”
林澈聽著這些話，腦子裡突然捕捉到了一個熟悉的名字。
馮曉雯。
他迅速在記憶中搜索著這個名字。
就在上個月月底進行係統結算的時候，全公司的平均健康度隻有九十分。
馮曉雯的名字赫然就在健康度異常的名單裡，評分直接掉到了八十八分。
林澈當時還納悶，公司嚴禁加班，各種理療按摩安排得滿滿當當，怎麼會有畫師的健康度掉得那麼多。
現在兩條線索完全對上了。
馮曉雯健康度斷崖式下跌，根本不是因為單純的身體疲憊。
而是長期遭受陳嘉怡這種軟性職場霸淩，承受著極大的精神壓抑和情緒內耗。
上一次這個陳嘉怡為了出風頭，弄出一個十萬塊錢讓全體美術組的女生睡大通鋪的奇葩團建方案，現在居然又在眼皮子底下搞職場PUA這一套。
這種人不趕緊弄走，留著過年嗎。
林澈冷笑了一聲。
“這樣的人完全與我們公司的企業文化背道而馳。”
“留下來隻會汙染工作環境，嚴重影響其他員工的健康度和工作熱情。”
林澈拿起桌上的黑色簽字筆，直接在陳嘉怡那一欄的最末尾重重簽下自己的名字。
“實習期一結束，立刻讓她走人。”
賀穎對此毫不意外。
她非常清楚老板極其看重員工的工作環境。
“好的林總，那後續我就直接按照這份名單公布轉正結果了。”
賀穎收起文件夾，乾脆利落地轉身走出了總裁辦公室。
隨著辦公室的門關上，室內恢複了安靜。
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