林總，一定要把新項目做成爆款！”
蘇明在心裡大聲呐喊。
他轉頭看向老羅，兩人對視，都讀懂了對方眼裡的決心。
必須乾出名堂。
林澈看著這幾個人，突然發現他們的臉有些泛紅。
而且每個人身上的精神頭似乎比剛才還要足。
“怎麼回事？”
林澈心裡猛地一沉，他有種很不祥的預感。
這幫家夥，該不會是又在腦補什麼奇奇怪怪的東西了吧？
“那個，林總。”
蘇明率先開口，聲音很響亮。
“我突然想到了一個絕妙的遊戲玩法設計，關於新手引導部分的細節需要重新梳理一下，我現在就回工位去寫！”
老羅也跟著點頭。
“對，我也覺得之前的底層架構代碼還可以再精簡一下，我現在就去改！”
“我也去！”
“走走走，回工位！”
幾個人說完，一溜煙地朝著電梯跑去。
動作迅速無比。
林澈站在空蕩蕩的地下車庫裡，拿著鑰匙的手懸在半空，當場愣在原地。
...........
回到自己那間寬敞明亮的豪華辦公室，林澈舒服地陷進老板椅裡，長出了一口氣。
樓下員工們那狂熱的眼神，讓他到現在還有點心有餘悸。
這幫人，不會真的準備為了所謂的“帕拉梅拉”，開始瞞著自己偷偷爆肝吧？
不行，得想個辦法。
林澈迫不及待地打開了係統麵板。
當務之急，是趕緊把公司升到2級！
隻要升到2級，員工上限就能提升到50人，薪酬福利上限也能提到180%，最關鍵的是，能解鎖“公司設備全額采購返現”！
到時候，他就能用采購設備的名義，光明正大地薅更多羊毛了！
【公司等級：1級（初創）】
【升級條件一：返現總額累計達到100萬。（目前進度：38萬/100萬）】
【升級條件二：全體員工身心健康綜合指數達到80分以上。（已達成）】
【當前返現金額度：未滿】
林澈盯著那“38萬/100萬”的數字，眉頭緊皺。
還差六十二萬。
如果不增加支出，按照現在每個月三十八萬的薪酬福利開銷，他還要再等兩個月才能完成升級。
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