帶著幾分痛心疾首的口吻,大聲訓斥。
“胡鬨!”
“簡直是胡鬨!”
“你們以為,這次團建,真的是讓你們去玩的嗎?”
員工們麵麵相覷,都被老板這突如其來的怒火給鎮住了。
林澈繞過辦公桌,走到眾人麵前,氣場全開。
“大錯特錯!”
“我告訴你們,這不是一次簡單的團建!”
“這是一次……極其嚴肅的,沉浸式項目考察!”
項目考察?
這四個字一出來,老羅、蘇明等人都愣住了。
去海島度假,跟項目考察能有什麼關係?
林澈看著他們迷惑的表情,知道自己的忽悠起了效果,立刻開始現場編瞎話,而且編得麵不改色心不跳。
“我們要做的是什麼遊戲?”
他伸出一根手指,擲地有聲。
“是一款能為玩家提供極致情緒價值的現象級產品!”
“什麼是情緒價值?就是讓玩家在我們的遊戲裡,能感受到現實中無法體會的放鬆、愉悅和尊貴感!”
“我問你們,你們自己都沒有體驗過什麼叫最高品質的服務,沒有享受過最頂級的度假生活,你們怎麼可能在遊戲裡,做出能引起玩家情感共鳴的細節?”
“閉門造車,能造出爆款嗎?!”
一番話說得是慷慨激昂,振聾發聵。
員工們聽得一愣一愣的,眼睛越睜越大,仿佛一扇新世界的大門正在緩緩打開。
林澈趁熱打鐵,繼續輸出。
“我為什麼要把目的地選在南海最頂級的海島?”
“就是為了讓你們,親身體驗!”
“去感受那裡的陽光、沙灘、海浪!去體驗五星級酒店無微不至的管家服務!去品嘗米其林餐廳的珍饈美味!”
“你們要把自己當成遊戲裡的‘氪金大佬’!”
“從這次考察中,汲取美術的靈感,汲取策劃的養分,把這些最真實、最頂級的感受,融入到我們未來的產品中去!”
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“這,才是這次‘團建’的真正目的!”
“現在,你們還覺得,這是在單純地遊山玩水嗎?!”
話音落下,整個辦公室鴉雀無聲。
所有人都被林澈這番“高瞻遠矚”的宏論給徹底震懾住了。
原來……是這樣!
原來老板花了這麼多錢,不是為了讓我們去享樂,而是用團建的名義,帶我們外出帶薪學習!
是我們眼界太窄了!
是我們思想太狹隘了!
“啪!”
老羅猛地一拍大腿,臉上寫滿了羞愧和懊悔。
“林總!我明白了!是我錯了!”
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