第42章 挖人成果

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【第42章 挖人成果】

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眼看設備安裝得差不多了,林澈拍了拍手,吸引了所有人的注意。

“大家都把手裡的活停一下,聽我說幾句。”

老羅、蘇明等人立刻站直了身體,神色嚴肅地看著林澈。

林澈清了清嗓子,大聲宣布:“隨著公司的發展,我們星瀚科技正式進入2.0時代!接下來,我計劃把公司的規模擴充到五十人。所有新入職的員工,薪資待遇、福利標準,全部和你們現在一樣,在同行業的最高標準上再上浮50%!”

此話一出,技術部的員工們臉上頓時露出了激動的神色。

“林總大氣!”張偉帶頭起哄鼓掌。

“但是!”

林澈的臉色突然一沉,眼神冷冷地掃過老羅和蘇明,語氣中帶著濃濃的警告和威脅:“擴招可以,但有兩條鐵律,你們必須帶頭給我遵守!如果新員工進來了,被你們帶壞了,別怪我林某人不講情麵!”

員工們心裡一驚,立刻聚精會神起來。

“第一!”林澈伸出一根手指,“公司依然實行強製不加班製度!朝九晚五,五點下班,五點十分我親自上鎖鎖門!誰要是敢私底下、背地裡,帶著新員工搞什麼‘深夜研發’、‘金蟬脫殼’的把戲,一旦被我抓到,直接記處分,絕不姑息!”

林澈說這話的時候,幾乎是咬著後槽牙說出來的。

為了防這幫老六加班,他幾乎是費勁了心思。

這次擴招到五十人,要是一人給他偷一個小時的班,下個月結算健康度的時候,那他可真的會爆炸了。

“第二!”林澈深吸了一口氣,神色凜然,“如果有合適的人才,你們可以內部推薦。但是,招進來的必須是正常人,絕對不許招那種一天不加班就渾身難受的‘卷王’!我們要的是工作與生活的平衡,誰要把以前大廠那種狼性文化、996是福報的惡習帶進來,我不僅開除他,我還要在行業裡通報他!”

林澈的這番“威脅”,落在員工們的耳朵裡,卻瞬間變了味道。

他們互相對視一眼,心中的震撼已經無法用言語形容。

老板……這是何等的胸襟與擔當啊!

如今的遊戲行業,哪個老板不是恨不得把員工的骨髓都榨出來?

拚命擴招,不就是為了搞更瘋狂的狼性競爭、末位淘汰,用十個人的薪水逼著二十個人去卷嗎?

可林總呢?

他不惜血本購買最貴的設備,頂著每個月昂貴的人力成本壓力,也要硬生生地在這片內卷至死的職場環境裡,為底層的打工人開辟出一片真正的“職場淨土”!

“老板……我明白了。”蘇明深吸一口氣,聲音有些沙啞,重重地點了點頭。

“林總,您放心,我們一定不會辜負您的良苦用心!”老羅也跟著表態,聲音異常堅定。

林澈看著這幫人一臉“我懂了、我哭死”的表情,眼角有些抽搐。

不是,你們又懂了什麼啊?我就是想安安穩穩薅個返現,你們別用這種看聖人的眼神看著我啊,我瘮得慌!

這時,蘇明像是突然想起了什麼,一拍大腿,有些激動地走上前。

“林總,您剛才說,接受內部推薦對吧?”

林澈點點頭:“對,有合適的人選可以提,隻要技術過硬,性格不卷就行。”

蘇明當即雙眼放光,急切地說道:“我有個大學同學,叫嚴曉。他之前在洛水網絡當了五年的主策劃,帶出過幾個成績不錯的項目。就在昨天,他因為堅持要把精力放在遊戲玩法和長線口碑上,拒絕給投資方做逼氪的內容,被公司逼著簽了自願離職,現在正失業呢!”

“主策劃?堅持不做逼氪內容?”

林澈一聽,頓時樂了。

這不巧了嗎?

星瀚科技現在剛準備開新項目,確實缺一個能挑大梁的主策劃。

而且這個叫嚴曉的,居然因為反對資本逼氪而被開除,說明這人極度有風骨。

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