【第250章 裴氏好聲音！】
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“這小子懂不懂企業管理？！他這麼搞，是在毀了裴氏集團的根基啊！”
裴正宏痛心疾首地指著會議室的大門。
“一個公司，怎麼能單獨給某幾個部門設定單獨的福利製度呢？這種厚此薄彼的做法，分明就是要分家啊！”
“他許放是不是想拉山頭？是不是想把市場部和泛娛樂部變成他自己的獨立王國？！”
裴正宏試圖用企業管理的大道理來喚醒在座的高管。
“公司不能跟著他一起瘋！我們要堅決抵製這種歪風邪氣！”
然而，麵對裴正宏的慷慨陳詞，會議室裡的高管們卻麵麵相覷，誰也沒有附和。
孫總監硬著頭皮，小聲嘀咕了一句。
“裴董……其實，現在員工的意見都挺統一的。”
“您沒看公司內部論壇嗎？現在除了那兩大部門，其他所有部門的員工已經自發聯合起來了，他們都想要同意的待遇！要求公司統一福利標準。”
裴正宏聽完，隻覺得眼前一陣發黑，差點沒一口老血噴出來。
統一？
這叫統一嗎？全都站對方去了！
這算什麼事？！
拿公司的錢去收買人心，最後他還成了阻礙員工追求幸福的惡人了？！
“荒唐！簡直滑天下之大稽！”
原本，這個時候，他還能找裴愛商量一下。
可現在，那小子的屁股早就做到許放那邊去了，這些天，更是飯都沒回家吃過！
這簡直過分！
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他一個副總裁還管不了許放了？
說實話，還真挺難，裴南音之前給的許放就是戰略部門的定位，現在這麼一弄，他還真不好處理！
裴正宏沉著臉，目光在會議室裡掃了一圈。
他算是看明白了，現在這個局麵，員工情緒正高，外麵到處都在誇許放，硬碰硬絕對討不到半點好處。
全公司的年輕人都像被打了雞血一樣，誰要是敢在這個時候跳出來取消這項福利，那絕對會被底層員工的唾沫星子給活活淹死。
可要是讓整個集團立刻跟進，他又實在咽不下這口氣。
許放隨口說幾句話，公司就要拿出大筆預算，在全集團推廣婚戀補貼。以後這小子再提出什麼養老補助、寵物補助、離婚安慰金，難道集團也要繼續跟著？
跟進也是小事，現在最重要的，就是誰是話事人的問題！
這偌大一個裴氏集團，總不能根據你個人的行為準則來辦事吧。
那要他們這些董事乾嘛？
“這件事情，先觀察。”
裴正宏最終壓下怒火，敲了敲桌麵。
“你們回去以後，第一件事，就是先做好安撫工作！”
“記住，態度一定要溫和！告訴底下的員工，泛娛樂事業部和市場部的這個政策，目前僅僅是公司的內部試點！”
“既然是試點，那就說明還在觀察期。任何政策都不能一刀切，我們要根據試點部門的實際運行情況，來評估是否適合全集團推廣。”
他說得理直氣壯，心裡也漸漸有了底氣。
隻要拖上一段時間，等員工的新鮮勁過去，事情或許也就慢慢淡了。
談戀愛這種事，總不可能靠一份政策就憑空多出一群對象。
市場部和泛娛樂事業部熱鬨幾天，發現真正能成的也沒多少，其他部門自然不會再這麼著急。
研發部的孫總監擦了擦汗，小心翼翼地問：“裴董，那萬一底下的人問，這個觀察期具體有多長呢？”
“多長？”
裴正宏冷笑了一聲，等到時候裴南音回來了，他就直接反饋情況。
他這麼發彩禮、搞無息貸款，花的可都是真金白銀！
公司又不是什麼福利機構！
這種活動，必須會終止的！
“咱們現在什麼都不用做，就一個字：等！”
“先觀察！”
“等他的資金鏈徹底斷裂，等這些談戀愛的員工因為感情問題把工作搞得一團糟……”
“到時候，他許放，就是第一個被開刀的對象！”
會議室裡的眾人紛紛點頭。
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