更何況，公司內部那麼多單身員工都盯著。
工作能力強，本身也是一種相親優勢。
短短幾天，裴氏集團內部竟然形成了一條全新的鄙視鏈。
單身又能乾，叫潛力股。
戀愛又能乾，叫人生贏家。
戀愛以後拖累工作，那叫給全體情侶丟臉。
沒有人願意當第三種。
“裴董。”
人事總監小心翼翼地說道：
“目前來看，試點效果確實不錯。”
“員工滿意度上升，離職意向也下降了。”
“不過……這也可能是試點的時間還不夠長，短時間內，暴露的問題還不多！”
裴正宏靠在椅背上，半天沒說話。
這都什麼事？
他原本想證明戀愛影響工作。
結果這群人為了保住戀愛政策，硬生生把業績又往上抬了一截。
就連離職的人，都被對象和補助拽了回來。
難道他以前理解錯了？
辦公室戀愛根本不影響公司？
可既然如此，為什麼全世界那麼多企業都在拒絕？
那些商業管理的書上不是說了嗎？
辦公室戀情是企業管理的絕對禁忌！它會導致效率低下、派係鬥爭、情緒化工作！
這是放之四海而皆準的商業真理啊！這是全世界所有頂級大廠都在嚴防死守的紅線啊！
“可是為什麼？！”
“為什麼這套管理學的鐵律，在咱們裴氏集團就行不通了？！”
難道其他公司拒絕，是因為他們沒有許放？
這個念頭剛冒出來，裴正宏立刻搖了搖頭。
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