【第32章 是我目光短淺了！】
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二樓的店長辦公室內。
空氣再次陷入了詭異的死寂。
蘇青死死地盯著眼前這個瘋狂拍著胸脯、叫囂著我就是那隻雞的許放。
瘋了。
這人絕對是瘋了！
這世界上怎麼會有人上趕著求總部全網通報的？！
這簡直是倒反天罡！
你特麼哪是普通雞啊！
你簡直就是戰鬥機！
激將法！
這一定是激將法！是在逼著自己發通報，好讓裴總下不來台！好讓自己難堪！
這人絕對是故意的！擱這報複他呢！她絕對不能上當！
你別擱這趕鴨子上架啊！
沉住氣！
“呼……”
“咳！”
蘇青強行移開視線，避開許放那狂熱的求死眼神。
“你知道全集團通報意味著什麼嗎？”
“知道啊！”
“那你還……”
“我這個人吧，從小就教育我自己，做人要誠實！犯了錯就得認！不能藏著掖著！”
“全集團通報，讓所有人都知道我的錯誤，我才能引以為戒，痛改前非，重新做人！”
許放說的情真意切。
蘇青更加不想通報了！
喜歡被公開處刑？
她當然能通報。
但她不想啊！
她剛才想得好好的，先壓下來，先攢著唄。
萬一明天許放就不作死了呢？
萬一這隻是他一時糊塗呢？
萬一裴總根本不想讓她通報呢？
她一個助理，何必當這個惡人？
她大腦飛速運轉，非常生硬地換了一種方式解釋：
“許店長，你的……大義滅親的精神，我非常感動。”
“但是！你不能光憑一腔熱血啊！你想想，你是個新人，這南區旗艦店本來也是個優勢不足的門店！”
“你畢竟是新來的，對公司的規章製度還不熟悉。第一次犯錯，應該，以批評教育為主。”
“再說，你這一周的事情，也沒有產生什麼太惡劣的影響，通報警示的意義不大。”
“而且，集團有集團的培養機製。對於你這種剛剛入職、還不熟悉門店管理模式的新人，我們一向是本著治病救人的原則！總該給新人一次改過自新的機會吧！”
“你這種行為，就算通報了，那也達不到我們要的警示作用啊！”
“……”
這回，輪到許放無語了。
他呆呆地看著一本正經的蘇青，整個人都傻了。
新人？機會？意義不大？
我特麼都帶著員工大白天看電影、吃火鍋、洗腳薅羊毛了！
這五毒俱全的破事兒都乾儘了，你居然跟我說要給我改過自新的機會？！
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這不是嫌棄我犯的事不夠大唄！
瞧不起我唄！
連警示作用都達不到的？
裴氏這麼寬容的嗎？
能人這麼多？
你們這警示門檻還挺高！
“這特麼還能有新手保護期的？！”
許放不可思議地瞪大了眼睛，仿佛聽到了什麼魔幻的遊戲設定。
“行！”
許放無奈地一拍大腿，看著蘇青，不甘心地妥協道：
“新手保護期是吧？我可以接受！但咱們醜話說在前麵，這玩意兒隻能保護一次啊！你可別一直保護我啊！下次我再犯事，你必須得毫不留情地通報我！”
“……”
蘇青嘴角抽搐，誰特麼想一直保護你啊！我巴不得你立刻消失！
見許放終於不再糾結通報的事，蘇青這才長長地鬆了一口氣，趕緊把話題拉回正軌，開始嚴厲地敲打：
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