【第942章 江湖不是打打殺殺】
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此時的陳星，正在辦公室裡和甘良才討論著新成立的設計部門的組織架構。
菲利普·斯達克的加盟，讓陳星心情大好，這位設計界的大佬不僅帶來了頂級的審美和理念，更重要的是，他將幫助紅星建立一套完整、統一、且能持續進化的設計體係。
“甘總，斯達克先生擔任全球設計總監，直接向我彙報。”
“原本的設計部門切分成三個小組，一個負責ID，一個負責CMF，還有一個，專門負責UI/UX。”
陳星用馬克筆在白板上畫著架構圖，這設立這三個小組就是為了統一，有一個專門負責這些的部門那麼紅星的設計才能逐步趨於統一。
“陳總，設計和產品功能之間，肯定會有一個主導權的問題，想保持平衡是一件很難的事情，你現在把設計抬那麼高，我有點擔心……”
甘良才的擔心不是沒源頭的，任何一個公司內部都有這種ID還是功能的競爭。
一旦讓專門的ID設計師獲得主導權，那麼這家公司很有可能就會設計出一堆看著漂亮，摸著漂亮，設計完美，但是可能會功能有缺失，使用反人類的產品出來。
如果要功能設計為主，那麼就會出現紅星R1，大米1，軍工電霸這種隻要功能堆上去，配置堆上去，我管你好看不好看的產品出來。
所以甘良才才會說保持平衡是一件很難的事情，雙方會不自覺的就展開競爭，爭奪對產品的話語權。
“這個你不用擔心，無論是產品功能為主導還是產品設計為主導，在我們的核心產品上總是要過我這一關的，IoT產品上也要過馬樂那關。”
“再說咱們的產品經理，揚拓，王藤，都不簡單，不會出現說他們主導權被外觀設計團隊剝奪的情況，或者說設計，對紅星而言隻是錦上添花。”
甘良才這才點點頭，陳星說的有道理，紅星內部現在還是工程師思維，功能主導產品，用一個設計團隊來中和一下，絕對是沒問題的，再說了，陳總還看著呢。
紅星的主要業務別看陳總放手放的挺利索，但是誰的設計和方案陳總不滿意，說服不了陳總，那肯定做不了。
“還有一件事，任偉光打包了諾基亞的開發團隊，他想放在歐洲研究院，我給他要了過來，等過了春節你安排一下，注意要照顧這些人的想法，願意留在歐洲的可以留那邊。”
“行，前些天老任就和我抱怨說陳總打劫了他一個團隊。”
“哈哈，什麼打劫，那本來就是我的。”
正說話間，陳星辦公室的門從外麵被敲響。
“進。”
陳星喊了一聲，馬樂這才推門進來，“陳總，有個事情和你說一下。”
剛準備說抓了兩個大米人的事情，發現甘良才也在，“甘總也在呢？”
陳星哪裡不明白他的意思，直接擺了下手，“有事就說，怎麼，還拿甘總當外人呢？”
“是這樣的陳總，之前我不是說，總感覺大米的投資有點精準，像是跟著我一樣嘛。”
“於是我就把事情給夏隊長和張總監說了一下，結果你猜怎麼著？”
“嘿，還真抓了倆人，這倆人去年就跟著我，我說怎麼大米的消息那麼靈通，空氣淨化器咱們都還沒完成呢，大米就先發布了，我收了一家醫療器械公司，大米也開始接觸同類型的醫療器械公司。”
聽到這話陳星也有點愣神，不是，雷子你玩陰的啊？
這就不地道了吧？
不過轉念一想，這事其實大家都一樣，商業公司誰還不派幾個外勤去關注一下友商的動向？
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