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"": "晨光透過寫字樓的玻璃幕牆，切割出明暗交錯的光影，落在林硯辦公桌上的綠植上，葉片上的露珠折射出細碎的光，卻沒能驅散他心頭那絲莫名的沉鬱。辦公區裡早已響起鍵盤敲擊聲、文件翻動聲，還有同事間低聲交流的細碎話語，一派忙碌的景象，可林硯握著鼠標的手，卻莫名有些發緊。
上周公司例會上，CEO 站在台前，語氣激昂地宣布了一項新政策 —— 引入讀夢考勤係統，說是為了 “精準掌握員工工作狀態，優化團隊氛圍，提升工作效率”。當時會議室裡一片寂靜，沒人敢出聲質疑，隻有投影儀上 “讀夢考勤，賦能職場” 的標語，在燈光下顯得格外刺眼。林硯坐在後排，心裡咯噔一下，莫名想起了蘇曉棠的讀夢療愈，同樣是讀夢技術，可放在職場這個場景裡，總讓他覺得有些不對勁，卻又說不上來哪裡不對。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
讀夢考勤係統安裝得很快，短短三天時間，每個員工的辦公電腦裡都植入了配套程序，午休間的休息室裡，也新增了幾台標注著 “讀夢監測專用” 的躺椅。HR 部門專門組織了培訓，講解係統的使用規則：員工每日上下班需通過係統進行 “夢境備案”，午休若在公司休息，也需開啟監測模式；係統會實時捕捉員工夢境中的情緒波動，尤其是抱怨、抵觸、焦慮等負麵情緒，以及涉及跳槽、泄密、消極怠工的相關思緒，一旦達到預警閾值，就會直接同步給部門主管和 HR，納入考勤與績效評估體係。
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