【第372章 兩個編製怎麼留住四個人】
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“兩個空格,四個人,先留誰?”
人事處會議室裡,趙德明把崗位核定表翻到最後一頁,紅筆圈住的數字沒有變。
蘇半夏將四份材料攤開。
“周啟山負責創傷手術,陳磊負責分診調度,蔣寧負責急救麻醉,杜若蘭負責轉運協調,少一個,夜班都跑不完整。”
“新增編製隻有兩個,人事處建議優先博士學曆和高級職稱,這樣公開招聘更容易通過。”
賀知舟靠在椅背上。
“夜裡兩點送來的患者,會先看醫生學曆嗎?”
“公開招聘要有統一標準,不能為了現有人員臨時改條件。”
“那就看崗位需要什麼,別看誰的簡曆裝訂得厚。”
趙德明將候選名單轉過來。
“周啟山是主治,學曆不占優勢,杜若蘭還是合同崗位,按現行評分,兩個人都進不了前五。”
周啟山沒有碰那份名單。
“縣醫院還保留著我的崗位,月底前必須答複,我回去也能做手術。”
陳磊把手中的筆轉了半圈。
“你回去以後,創傷組誰接夜間開腹?”
“你們可以再招。”
“招一個能獨立處理脾門撕裂和肝後下腔靜脈損傷的人,再讓他願意半夜隨叫隨到,招聘公告得先掛到火星。”
蔣寧往後翻了兩頁。
“麻醉組也一樣,寫著隨時支援,實際待遇按普通備班算,誰來誰是大冤種。”
趙德明敲了敲桌麵。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
“所以才給兩個編製,先解決最缺的崗位。”
“缺口不是兩個人。”
賀知舟把電腦轉向眾人,屏幕上沒有論文數量,也沒有學曆排名。
第一欄是過去六個月的夜間響應次數。
周啟山十九次,獨立主刀十一台,三次跨院支援,術後非計劃二次手術為零。
第二欄屬於杜若蘭。
夜間轉運二十七次,協調呼吸機和監護設備四十六台次,途中管路脫落為零,交接信息遺漏一次,已完成整改。
趙德明看完數字。
“杜若蘭申報的崗位是轉運協調,為什麼占麻醉組編製?”
蘇半夏調出崗位職責。
“她有麻醉護理資質,能完成危重患者轉運評估,也能進入複蘇區協助氣道管理,這個崗位放在行政調度下,隻會浪費她的能力。”
杜若蘭將工作證放到桌上。
“我可以繼續簽合同,不一定非要編製。”
“你上個月已經拒絕兩家民營醫院了。”
“那邊給的錢多,要求也少,可我在這裡把流程做了一半。”
“做完以後呢?”
“至少別讓下一班接手的人,從頭猜患者去了哪裡。”
賀知舟點開第三欄。
“陳磊現有院內編製,不占新增名額,過去三次批量傷員響應,他完成一百一十七次分流決策,改派兩次,沒有一輛車空跑。”
陳磊抬起手。
“先聲明,我那兩次改派都有原因,別隻把次數放上去,看著像我閒得慌。”
“附件裡寫了,一次神外團隊下線,一次重症床臨時占用。”
“這還差不多。”
趙德明翻到晉升條件。
“陳磊年限夠,但創傷組長屬於新設崗位,沒有現成職級。”
蘇半夏將院內競聘方案推過去。
“從急診現有中級人員中公開競聘,考核實戰調度和複盤能力,陳磊按結果晉升,不走新增編製。”
“別人會不會認為崗位為他設置?”
陳磊把筆放下。
“那就公開考,現場給二十名紅標,看誰先把醫院擠爆,我不怕人來搶。”
“還有蔣寧。”
賀知舟拉出麻醉響應記錄。
二十三次夜間啟動裡,蔣寧到場二十二次,唯一一次未到,是他正在另一台急診剖宮產上。
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