「你要做獨立律師？直接走提成製？」
封彬十分不解，斟酌了一會兒，勸道：
「你畢竟剛畢業，進入團隊是比較穩妥的做法，一上來就做獨立律師，是不是有點操之過急？」
進入團隊做授薪律師就類比於到公司上班，每日點卯，完成領導分配的工作任務，按月領取固定薪水。
而獨立律師就是單乾，和律所直接談提成比例。
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比如接一個案件收了費用，按照比例上交律所管理費，剩下的都是自己的。
收益高意味著風險也大，授薪律師雖然收入不高但勝在穩定。
獨立律師要看業務情況。
沒有案子做的話，不僅直接是零收入，而且大概率是負收入，
因為還得倒給律所付管理費以及自己繳社保等費用。
李言知道封彬也是好意，於是解釋道：
「封律師，剛畢業做律師的話確實還是應該找個資深律師帶教，進團隊是常態。
不過我自認辦案經驗比較豐富了，有信心自己單乾。
另外，我這人生性放蕩不羈愛自由，不喜歡上麵有人管著。」
李言辦案子有自己的想法。
如果進團隊的話，那麼團隊的負責人對於案子如何辦理才有最終的決定權。
如果上麵壓個人來對李言辦案子指手畫腳，反倒會限製了他的發揮。
李言深知，他的辦案思路，可能會比較超前。
如此一來，在團隊中可能免不了要與其他律師爭論，他嫌麻煩。
當然，單乾的話，意味這他自己要對案件的最終結果和當事人的滿意度負責。
總之，他有這個信心。
封彬作為一家有著上百名律師的大型律所掌舵人，深諳語言的藝術，其不再勸，而是再次伸手，道：
「既然你心意已決，那麼我代表通盛，歡迎你的加盟。」
如果李言選擇進封彬團隊或者所內其他律師團隊，那李言和通盛律所的關係本質就是僱傭關係。
而既然李言要做獨立律師從律所拿提成，那和律所就是合作關係，所以封彬用的是加盟而不是加入。
李言同樣伸出手，笑道：
「今後還得請封律師和律所同仁多關照。」
兩人握手後。
封彬接著道：
「既然你選擇做提成律師，那麼我跟你介紹下律所關於提成律師的三檔業績要求和提成比例。
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第一檔是普通提成律師，每年需要做到20萬的業績創收，律所會提供一個員工卡座，提成比例75%；
第二類是高級提成律師，每年需要做到50萬元的業績創收，律所會提供一個2-3人間的小辦公室，提成比例80%；
第三類是合夥人級別律師，每年業績創收需超過100萬，可以享有一間獨立辦公室，提成比例85%。
你可以根據自身情況，看看選哪檔。」
封彬說到這，想到李言大概率會選第一檔，遂補充道：
「普通提成律師這檔是最多人選的，幾乎占到律所內提成律師的八九成。
另外我得提醒你，如果沒有達到所選擇檔位的業績要求，差額不大的話需向律所補繳相應費用，
如果長期業績未能達標，律所會進行談話，嚴重時可能會勸退。」
嗯。
李言自然清楚這些。
大部分律所本質上還是商業機構，要賺錢的。
不僅從客戶身上賺錢，也從律師身上賺錢。
「封律師，我想先看看辦公環境，再選擇對應的提成檔位。」李言道。
「沒問題，正好我下麵還有個會，我讓行政主管薇姐領你參觀一圈律所，你選好了到我辦公室找我，晚點咱們再談。」
封彬說罷，出了會議室。
不一會兒，行政主管薇姐過來了。
「李律師，我是行政主管江薇，歡迎加盟通盛。下麵由我帶您參觀律所。」
「薇姐，幸會。」
「您隨我來。」
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