和對工作的責任，對事業的責任感；重視實踐，有實事求是的學術作風；動手能力強，有一定的寫作能力。
（2）政治素質建設應包括熱愛醫院藥學事業，思想活躍，勇於改革和創新，遵守紀律，對業務工作認真負責，有一定管理能力，能正確處理在實踐工作中碰到問題；事業心，進取心強；培養良好的醫德醫風，注意語言和衣著的文明禮貌，主動熱情為病人服務。
10.人才現代化是藥學科現代化建設的保證，醫院藥學設備現代化，技術現代化和管理現代化，都需要掌握有現代化科技知識和較高素質的人才去開發使用。所以要愛護人才，要多種形式、多層培養人才。人才的培養要有計劃地進行，首先要對熱愛醫院藥學事業、政治與業務優秀的人才進行重點培養，使之成為各項業務工作的骨乾；要重視發揮老專家、老技術人員在藥學部（科）現代化建設中的作用。
（六）優良藥房工作原則（G.P.P）簡介第53屆國際藥學聯合會（）推薦各國政府與藥學團體（特別是社會藥房與醫院藥房）實行G.P.P（GookPharmacyPractice）；保障用藥安全，提高藥學水平，提供優質服務。東京會議上提出了四項基本要求，希望各國、各地區結合本身具體情況製定實施細則。F.I.P.準備將G.P.P.提交世界衛生組織大會（GeneralAssemblyofW.H.O.）全通過，向全世界推廣。
1.G.P.P.是1991年8月在斯德哥爾摩會議上由F.I.P.組織了10個國家26位藥師開會研討社會藥房與醫院藥房如何管好藥品並保證安全用藥問題，這次討論後擬出了《G.P.P斯德哥爾摩通訊》送F.I.P常設局會議。1993年9月東京會議上討論後以《東京宣言》名義宣布G.P.P.要點：
（1）G.P.P.要求藥師在任何情況下必須首先考慮患者的福利。
（2）G.P.P.要求藥房業務的核心是供應醫藥品、對病患提供適當的谘詢及建議並了解用後效果。
（3）G.P.P.要求藥師最主要的貢獻在於推進合理用藥並提高專用藥物經濟價值盜用效用。
（4）G.P.P.要求藥房的各個組成與成果分工明確並切實交流合作。
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2.為滿足上述準則要求，必須做到：
（1）統一思想分工協作，並認真對待經濟因素；
（2）藥師在醫藥使用上應有作出決定的職能；
（3）明確與其他保健工作特別是與內科醫師在治療過程中是擔負共同職責的，在有關藥物治療過程中應充分信賴合作；
（4）藥師之間應團結合作提高業務水平而不是彼此競爭；
（5）在業務實踐中，藥房負責人應對質量保證、評價與定義承擔責任；
（6）藥師應了解並明白每一病患者使用的主藥與藥物資料。若病人隻在一家藥房取用藥物而病人用藥情況得以了解時，取得這些資料並不太難；
（7）藥師對治療及醫藥品的應用上既需掌握個論也需綜合認識，客觀了解並掌握新的資料；
（8）藥師的職業生活應勇於認真負責；
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因。展擴度廣和度濃向漸逐作工學藥把要還，外以作工性務事般一成完除即，圍範責職新的渡過”型教科“和”型術技“向”型理管務事“由步逐是而，做製的丹、膏、散、丸和管供的材藥、配調方處的純單是不已責職師藥的門部療醫代現，展擴漸日圍範務業的師藥，榮繁的前空了來帶業事學藥給，展發躍飛的術技學科代近於由責職的師藥）二（
