次日一早。
祁同偉想了想，拿起內線電話打給了小黃，「小黃，你幫我通知一下市政府辦公室，讓他們開始草擬一份省工業經濟會的發言材料初稿。
框架按沙坪鎮試點、柳樹灣推廣、全市工業轉型整體推進三個板塊來寫，安達精密那一塊先留空，等簽約有眉目了再補進去。
寫完之後先給我過一遍看看，同步抄送達康市長。」
小黃應了一聲，「好的，市長，我馬上去安排。」
「另外，通知一下達康市長，這個會議讓他去。」祁同偉補充了一句。
小黃微微愣了一下，但也沒多問，「好的，市長。」
掛了電話之後，祁同偉靠在椅背上，自己下一步是進省委常委，當京州市委書記。
而李達康是直接由常務副市長接任市長的。
本來李達康現在就已經升專職副書記了，隻是因為要給祁同偉在經濟工作上打下手，才連任了一屆常務副市長。
雖然常務副市長也可以接任市長，但畢竟專職副書記才是第一順位接班人。
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專職副書記是三人小組成員，是核心決策層，熟悉運轉，常務副市長終究是要差點，不熟悉領導層的決策大局。
所以，專職副比常務副更優先接任。
李達康想從常務副市長接任市長，有政績還不夠，還得讓他多在省裡露露臉，多去省政府那邊匯報匯報工作。
這種非重要性的會議，祁同偉一律都推給李達康。
此時，李達康的秘書也接到了小黃的電話，趕緊把事情向李達康匯報。
李達康聽到祁同偉要讓自己去開會，也是苦笑一聲。
自己落後祁同偉太多了，按理說自己進步得不算慢了，現在還不到無所謂，就算接下來接任市長，也就四十八九。
不到五十歲的副部級，很優秀了。
可是跟祁同偉比起來，差了一大截了，他才剛四十出頭，已經是副部級了，五十歲前有希望衝擊正部級。
想想當年祁同偉剛畢業從政，自己也被趙立春從秘書位置上下放。
那時候，自己是金山縣縣長，高育良是縣委專職副書記兼政法委書記。
而祁同偉呢，隻是金山縣下麵的興業鎮鎮長。
自己是縣長，他是鎮長，可這一晃一二十年過去，祁同偉卻走到了自己前麵，他是市長，自己是常務副市長。
他是副部，自己是正廳。
真正是世事無常啊，嗬嗬嗬嗬。
李達康感慨了一會兒，接受了祁同偉的好意，讓秘書轉達，自己會去參加這個會議，並且講好發言，不給京州丟臉。
此時的祁同偉，還在想發言材料的細節。
沙坪鎮的數據去年已經跑得很紮實了，可以直接用。
柳樹灣的案例雖然體量不大，但勝在典型性強，從零起步到形成穩定訂單流，中間經歷的那些周折和調整反而比一帆風順更有說服力。
至於安達精密，現在框架協議還沒簽，暫時不適合在正式場合大張旗鼓的提，但可以在發言中留一個口子，用一種預期性的語氣提一下，既不顯得虛浮，又能給省裡傳遞一個積極信號。
正想著，小黃又敲門進來了，手裡拿著一個信封，「市長，開發區老趙那邊送來的，說是有份材料想請您過目，是安達精密項目落地的前期對接備忘錄初稿。」
祁同偉接過來拆開看了一遍，備忘錄寫得比較全麵。
把雙方在對接會上達成共識的幾個主要條款都列了進去，包括土地出讓價格、稅收優惠年限、配套服務承諾等。
隻是有幾處措辭還比較模糊，比如視情況給予進一步支持這種表述。
祁同偉看了之後用小黃遞過來的筆在那一行旁邊批了兩個字：量化。
然後把備忘錄遞還給小黃，「讓老趙把這個備忘錄裡的模糊表述全部換成具體數字或具體時間節點，視情況這種話在企業眼裡等於沒有承諾，不能留。」
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