,就是一場資源與信息的篩選。
能進入各學院推薦名單的,要麼是實打實的學生工作核心,要麼背後關係疏通。
以R大為例,校級薪火班每年隻招五十人左右,是從全校近三萬名本碩博學生中優中選優。
而北京市級薪火班,是從全市近百所高校裡選拔不到兩百人,分攤到R大這種頂尖學府,每年能最終入選的,也不過三五個名額。
那幾乎是未來進入某些核心部門見習、乃至獲得中央選調生資格的“預科班”。
不止是一份履曆。
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