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"": "讚美有時候沒有必要刻意修飾，隻要源於生活，發自內心，真情流露，就會收到讚美之效。但要更好地發揮讚美的效果，則需要考慮以下6個要點。
實事求是，措詞恰當
當你準備要讚美時，首先要掂量一下，這種讚美，對方聽了是否相信，第三者聽了是否不以為然，一旦出現異議，你有無足夠的理由證明自己的讚美是有根據的。所以，要當心，讚美隻能在事實的基礎上進行，不可浮誇。
讚美的措詞要恰當。一位老師讚美學生們：“你們都是好孩子，活潑、可愛、學習認真，做你們的老師，我很高興。”這話很有分寸，使學生們既努力學習，又不會驕傲。但如果這位老師說：“你們都很聰明，將來會大有出息，比其他班的同學強多了。”這樣就會使學生們傲氣，造成不良影響。
讚美要具體、深入、細致
抽象的東西往往不具體，難以給人留下深刻印象。若稱讚一個初次見麵的人說：“你給我們的感覺真好。”這句話一點作用都沒有，說完便過去了，不能給人留下任何印象。但是，倘若你稱讚某個好推銷員，可以說：“小李有一點非常難得，就是無論給他多少貨，隻要他肯接，就絕不會延期。”挖掘對方不太顯著的、處在萌芽狀態的優點，發掘對方的潛質，增加對方的價值感，這樣，讚美起的作用會更大。
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讚美須熱情
漫不經心地對對方說上一千句讚揚的話，等於白說。缺乏熱情的空洞的稱讚，不能使對方高興，有時還可能由於你的敷衍而引起反感和不滿。“嗯，你這條圍巾挺漂亮的。”誰都明白這是一種敷衍。若具體地說：“這條圍巾挺漂亮的，和你衣服的顏色搭配起來很協調。”顯然比空洞的讚揚有吸引力一些。
讚美多用於鼓勵，鼓勵能讓人樹立起自信心
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