【第4章 搶在他們前麵上線】
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團隊人員都確定好了，第二天顧川就去通訊公司跑服務器和帶寬相關事宜。
知道他是大學生創業，通訊公司的工作人員建議他選擇服務器租用，這樣初期投入更低，對於後續的運維也基本沒什麼技術要求。
畢竟大學生創業，風險還是挺大的。
不過顧川還是選擇了自己購買服務器進行托管。
這樣雖說初期投資高一些，對後續的運維技術也有一定要求，但後期的持續成本會降低很多，而且自主性更強。
他對自己這個項目還是很有信心的，畢竟是經過前人驗證過的。
帶寬選的是固定帶寬中較低的帶寬值，後續用戶多了可以升級。
這些問題解決後，網站就進入了正式開發階段。
先是解決了操作係統和數據庫等軟件的購買和授權，之後正式開始開發網站。
一個團隊7個人，幾乎所有的時間都泡在這間簡陋的工作室裡，幾乎是廢寢忘食，忘記吃午飯是常事。
他們團隊中有幾個是大三的學生，還要上課，很多時候他們的午飯都是剛好上午最後一節有課的人給他們帶回來的。
要是大家上午最後一節都沒課，那大概率就會忘記吃午飯了。
開始大家都覺得顧川給的工資很高了，真的開始工作才知道，這錢真的是拿命在賺啊！
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其實他們之所以這麼拚命，工資還隻是其次，最重要的是，他們看到了這個項目一旦做起來的巨大前景。
不過畢竟是臨時組起來的團隊，一開始根本沒有什麼默契可言，幾乎是一步一坎，大家也都沒有什麼經驗，吵個不停。
隻有顧川是最有經驗的，前世實習跟的那半年項目組也不是白乾的，由他統籌全局。
他這個團隊的問題不是大家不會乾，而是太會乾了，自己都有自己的想法，經常吵的不可開交。
開始大家還會忌憚顧川老板的身份，後來暴躁起來，全是無差別攻擊，顧川自己都不知道挨了多少罵。
磨合了十幾天，終於是培養出了一些默契，爭吵漸漸少了，也是大家都累了，吵不動了。
遇到技術難題就問各自的導師，整個團隊都在飛速成長，飛速聚合成一個整體。
一個月的時間轉瞬即逝，當項目開始一個月整的當天晚上。
顧川走進工作室，拍了拍手，把眾人的注意力都吸引過來。
“大家先停一下手裡的工作，我們今天要……發工資了！”
幾人先是錯愕，發工資了？一個月過去了？他們完全沒感覺啊！
都是年輕人，顧川也不喜歡搞老板講話的那一套，就簡單的把一個個信封發給大家，又拿出了單獨的一個遞給葉旭晨。
顧川笑容滿麵：“今天發工資，晚上不做碼農了，我請大家出去大吃一頓！以後你們就是我們海晟科技的第一批元老！”
眾人歡呼雀躍，高喊著今天要吃窮狗老板，勾肩搭背地離開了倉庫。
而在他們離開後，他們隔壁工作室的人一個個都麵色幽怨的看著主導他們這個項目的負責人。
“浩哥，我也想領工資！”
“是啊，我們也想領工資！”
項目組的人異口同聲。
他們這地方本來就是一個廢棄倉庫，這一個個的隔間都是臨時隔出來的，隔音效果是有，但十分有限。
雖然聽不到那邊平時的談話，但他們發工資搞出這麼大動靜，他們就在隔壁當然聽到了。
王浩一拍桌子：“什麼工資不工資的？目光短淺！他們拿工資就算項目成功了，除了顧川其他人也都是打工人，除了拿工資項目和他們沒有半毛錢關係。
但你們就不一樣了，隻要咱們這個項目成功了，在座的各位都是創始人，那可是持有股份的！”
其他人也覺得是這麼個道理，他們也隻是在起哄，畢竟他們一開始組團隊就是衝著一起創業的。
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