【第195章 我要的不是‘能用’而是‘好用’】
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顧川拿著測試專用的手機,低頭認真體驗著,係統研發團隊的骨乾成員都緊張的等待著顧總的評價。
顧總的評價至關重要,關係著他們以後的方向,而且顧總要是不滿意,之前做完的也都得推翻重來。
眾人大氣都不敢喘,都在緊張的盯著顧總手裡的手機,生怕這係統在關鍵時候掉鏈子。
好在,他們的係統還算穩定,顧總體驗的這段時間沒有任何差錯。
其實他們之前已經經過許多次測試,他們的係統穩定性是很不錯的。
不過相信許多職場人都經曆過這樣的抓馬事件,明明已經預演了好多遍都沒出問題,偏偏到了領導麵前就出bug了。
好在,這樣的事情沒有發生,顧總的體驗過程非常順利,但顧總放下手機後臉上看不出是高興還是不高興。
“不到四年的時間,能夠把係統做到這樣已經很不錯了,我剛剛體驗了一下,穩定性還不錯,但流暢度和軟件適配以及其他許多小毛病都需要優化。
總之我們要走的路還有很長,現在也隻是取得了階段性的成果,距離能夠正式上線,還有很長的一段路要走。”
聽到顧總的話,眾人的喜悅被衝淡了許多,他們還以為到做到這個程度,搞一搞適配就可以上線了。
顧川看出他們的想法,搖了搖頭。
“我知道大家的想法,現在咱們的這個係統是能用,但我要的不是‘能用’而是‘好用’,這其中的差距天差地別。
我們的研發團隊從一兩千人擴充到現在的七八千人,絕對不僅僅是為了一個‘能用’。
‘能用’是消費者無奈之下才會選擇的選項,而‘好用’才是屹立不倒的關鍵因素。
係統在大方向和穩定性上都是沒有問題的,按照這個方向繼續優化即可!
大家都辛苦了,為了慶祝係統取得階段性成果,研發團隊所有人這個月的工資翻倍,算是公司發的獎金。”
話音落下,立即響起一陣歡呼聲。
接下來顧川又說了一些鼓舞人心的話,這才離開。
顧川離開後,整個團隊乾勁十足,立即開會,再次研究優化方案,顯然是做好了挑燈夜戰的打算。
蘇晴跟著顧川出來,不禁嘖嘖讚歎,老板鼓舞人心是真有一套啊!
“老板,要不您也給我發個雙倍月薪的獎金?我保證跟打了雞血一樣能乾!”
顧川:……
好好好,他這助理眼裡赤裸裸的全是對工資的渴望。
“我突然想起來,除了公司的公司我是不是一直私人還給你開一份工資來著?
那時候是因為你工作量大,現在總經辦存在的時間也不短了……”
蘇晴瞪大了眼睛,媽呀,這時候顧總突然提起這事,敢情他一直沒忘,是故意給自己發的雙份工資啊。
她之前還以為是顧總錢太多忘記了。
蘇晴連連擺手:“不不不,顧總,我現在的薪資就很好,不需要什麼獎金,我已經很滿意了!”
“可是我覺得……”
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“不,我不要你覺得,我要我覺得!顧總,王絳年薪百萬挖我,還開出了諸多特權和福利,讓我去當副總我都沒去,您可不能給我降薪啊!
不過您放心,我將永遠忠誠!不會跳槽的!”
顧川狐疑的看著蘇晴:“真不是因為我的薪資比他多二十萬?”
蘇晴現在的薪資是六十萬,加上顧川的雙份工資,一共一百二十萬。
蘇晴:“怎麼可能?不論別人給多少錢挖我,隻要海晟不倒閉,我都不會走的。”
顧川直呼好家夥,我就是質疑一下你是不是為了多出的二十萬不走的,你倒好,直接要給我乾倒閉了。
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