會議室裡。
周揚的這一番話雖然還不至於達到那種一石激起千層浪的地步。
但是眾人對他這種觀點的看法也是分成了涇渭分明的兩派。
認可這個觀點的自然覺得這是老成之見。
培養一個幹部並不像請客吃飯那麼簡單，而是數十年之功。
一朝失察就全盤否定。
這不符合用人原則。
而反對這個觀點的則認為這是在為洪文勝開脫。
能力和態度是兩碼事，有能力的人不止他洪文勝一個。
但是考察幹部的首要標準是其立場，其次才是能力。 【記住本站域名 讀好書選，.超省心 】
洪文勝在這一次豫州事故中沒有表現出足夠堅定的立場。
這是首當其衝的大問題，是很難允許出現的一種錯誤。
所以會議室裡。
周揚的發言結束之後。
眾人立馬就圍繞這兩個問題展開了一番激烈的爭論。
而看著眼前一群平日裡根本就不可能經常見到的人物言語似刀劍地。
你一刀我一劍，你來我往的陣仗。
周揚也隻能埋頭聽著。
其實他自己心裡也很清楚。
從葉定中的角度出發，洪文勝當然不符合他們評判幹部沒有問題的標準。
這一點其實不用列席這個會議他都很清楚。
豫南出問題，洪文勝是首責。
這是最大的前提。
但是實際上周揚自己也沒有給洪文勝背書的想法。
無非是敘述一個客觀存在的事實。
豫南的問題洪文勝失察是不假。
但是豫南的問題根源在什麼地方？
說的不好聽一點就是政策出現了偏差。
而做出這個政策決定的卻是歷屆豫南領導。
坐在這個位置上不管是誰都會麵臨這個問題。
沒有洪文勝還有趙文勝、錢文勝、孫文勝。
當然。
周揚也不可能天真到去跟眾人理論這些舊事。
所以說完之後當即就不再開口。
會議的結果最終還是沒能盡如人願。
按照會議的研究和討論。
最後還是決定免去洪文勝和張艷林的職務。
……
會議還沒有結束。
但是關於洪文勝和張艷林兩人的調整決定出來之後。
周揚也就不用繼續在會議室裡待下去參加接下來的議程了。
而且關於豫南的人選問題恐怕接下來也會成為各方爭奪的焦點。
而且背後極有可能會牽涉到更大範圍的人事調整。
「周主任，您稍等，領導讓您等他一會兒。」
然而剛剛從會議室裡走出來。
周揚立馬就聽到關振林的秘書鄭濤的聲音。
聞言他點了點頭隨即就朝鄭濤招了招手把人叫到跟前來。
「鄭濤，你知不知道領導找我是什麼事情？」
聽到周揚是打聽這個問題。
鄭濤笑著點了點頭說道：
「周主任，應該是關於豫南的人事調整問題，這幾天一直在做這方麵的工作。」
周揚立即心頭一動。
果不其然。
不過隨即又問道：「那領導什麼時候跟你說的？」
要知道會議開始之後。
關振林就一直在會議室裡沒有出來過。
這種會議，鄭濤即使是關振林的秘書也沒有資格進會議室的。
「周主任，其實領導原本早上就想找您過去談話。」
「不過看到您的名字也在會議名單裡麵所以就安排到了現在。」
這一次周揚倒是沒繼續多問，擺了擺手讓鄭濤去忙他的。
自己則在樓底下的花壇邊上點了根煙獨自思考了一會兒。
按照他的猜測。
關振林找他談話的內容既然是涉及豫南的人事調整問題。
那就說明極有可能會跟自己有關。
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