第52章 落子無悔（第三更，求首訂！）
「鈴鈴鈴————」
上午，觀塘食品廠辦公室的電話鈴聲響起。
打破了辦公室內的寧靜。
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陳秉文放下淩佩儀提交的運營優化方案拿起電話，聽筒裡傳來吳思遠的聲音。
「喂，吳先生？」
「陳生，早上好！」吳思遠的聲音透著一絲急切，「合同草案已經擬好了，我的律師剛送到你指定的德信會計事務所方文山會計師那裡。
你看什麼時候方便過目一下？我們爭取儘快敲定，劇組那邊等著開工呢。」
「效率很高，吳先生。」陳秉文嘴角微揚，「我下午會親自去德信事務所。
沒問題的話，簽約和資金劃轉可以同步進行。」
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比起吳思遠，陳秉文同樣想讓《醉拳》電影能夠早點麵世。
這不僅關係到二十萬投資的GG效應，更關平他手中那份未來價值連城的日本和東南亞版權。
瓶裝糖水項目正在衝刺，若能搭上《醉拳》熱映的東風，對陳記品牌的提升將是幾何級的。
「太好了！陳生爽快！」吳思遠喜道，「那下午德信見？」
「下午見。」陳秉文放下電話，目光重新落回淩佩儀的草案上。
這份草案條理清晰，直指陳記當前的管理痛點：從原料入庫的標準化流程、流動點銷售的日報表與現金盤點製度，到標準店的服務規範與陳列標準，甚至提出了初步的KPI考核雛形。
改革力度不小，勢必觸動一些老員工的利益和習慣。
正思考著，高振海從外麵走了進來。
「阿海，你來的正好。」陳秉文將淩佩儀的草案推過去，「淩總監的方案你看一下，我想聽聽你的看法。」
高振海拿起草案，認真翻看，眉頭時而緊鎖時而舒展：「文哥，方案......很專業，條條都點在要害上。
就是......有些地方執行起來，怕兄弟們一時半會兒轉不過彎，尤其是那些年紀比較大的員工。
比如原料入庫的抽檢和記錄，以前都是憑經驗，現在要填那麼多表格...
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「我知道會有阻力。」陳秉文打斷他，語氣堅定但帶著一絲理解，「但陳記要往前走，這一步必須邁出去。
阿海，你是廠長，你的態度至關重要。
我需要你全力支持淩總監，帶頭執行新規，安撫好下麵的兄弟。」
他頓了頓，誠懇地看著高振海：「對於那些跟不上新規步伐的，不是能力問題，可能是習慣或者學習新東西需要點時間。
我們內部看看有沒有更適合他們的崗位？比如廠區安保、後勤保潔這些同樣重要的崗位，工作節奏相對穩定，要求也明確些。
待遇方麵，隻要他們願意乾，我們儘量維持不變，保證他們的生活不受影響。
重要的是，不能因為照顧老員工的情麵，就影響了廠裡的運轉和新製度的推行。
你跟他們好好溝通，讓他們明白，公司發展需要新規矩，但也絕不會忘了他們的付出。
實在適應不了，或者不願意調整的，我們再按規矩辦。記住，安撫要用心，但原則不能丟。」
高振海看著陳秉文眼神，深吸一口氣，重重點頭：「明白！文哥你放心，我一定配合好淩總監，把廠子管好！」
「好。」陳秉文拍拍他肩膀，「下午我要去德信簽電影合同，廠裡和淩總監那邊，你多費心。
瓶裝線設備採購的詢價，有進展嗎？」
「有幾家報價了，義大利薩克米的熱灌裝線，最便宜的報價也要38萬港幣，加上配套的真空脫氣罐、冷卻槽和本地組裝的灌裝台，總預算接近50萬。
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