提到過的。
「你覺得還需要多少員工？」
別看恩斯特親赴斯坦福，可現在穀歌的員工也不過才27人，還要算上在座的五位。
在人才聘請上，恩斯特的原則就是寧缺毋濫，隻招聘最優秀的工程師和專業人才，因為技術創新才是穀歌的核心競爭力。隻有匯聚頂尖人才，才能推動公司不斷向前發展。
「我認為最少30人，這裡麵工程師可以少一些，主要是產品運營、市場營銷等主要部門，總不能讓瑪麗莎學姐當一個光杆司令吧」。
瑪麗莎也是斯坦福畢業，正是通過斯內普教授的介紹，恩斯特認識了瑪麗莎的導師知道了這麼一個人。
這就是人脈的重要性，要不然別說斯內普主動為穀歌說好話，就是介紹都不會介紹。
營銷部現在這樣的局麵，其實恩斯特有不可推卸的責任。當時到斯坦福光想著程式設計師了，根本就沒有考慮其他人才。
「還是學弟知道想著學姐呀」朱唇輕啟，然後還風情萬種的白了恩斯特一眼。
別誤會，瑪麗莎有個非常恩愛的家庭，這種風情不是刻意，而是骨子裡帶的。
「說說你這邊的想法」。
既然說到了瑪麗莎，恩斯特想要知道她加下來的規劃。
對方顯然早有準備，在工作包裡拿出了一大疊紙張，然後每人發了一張。
讓您第一時間享受最新章節，請訪問𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄
恩斯特接過後打開，發現裡麵是密密麻麻的藍色長方體，深藍、淺藍，各種色號的藍色。
「什麼意思？」
。」色藍的眼護最服舒最為認自個那出找，鐘分十二看色藍個每們你要需我，色藍種百一有麵裡這。色藍的合適最出找們你要我在現？嗎色藍用選框邊的歌穀了下定是不前之「
。」作工銷營的要重常非是也，服舒的加更時用使戶客讓「
。」吧說再了來聘招員人等是還，作工的後之於至「
。時小個33要需都乾不都麼什，鐘分十二看個一，色藍種百一，語無陣一特斯恩
。」金資找尋去出歌穀為要還我竟畢，了們你陪不就我，監總莎麗瑪合配好好要們你，個那，額「
。」吧樣這就天今那「來起了站特斯恩
。呀馬牛做來下留真道難，時何待等跑不候時個這，了多不差的聊事正
