第215章 過日子和做生意不一樣,過日子講究的是心甘情願

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南山重工集團,副總裁辦公室。

賀南亭是第一次因私事擱置工作這麼久。從前他一年到頭連軸轉,出差、談判、開會,日程排得密不透風,連感冒發燒都硬扛著。這一次,卻因傷休養,史無前例地、足足大半個月沒進過公司。

這段時間,李振東完全被捆綁在集團裡,所有事情都壓到了他頭上。一個會接著一個會,上午開會,下午又要見客戶,晚上還要審標書,連軸轉了大半個月。

昨天賀南亭剛恢復上班,兩人還沒來得及交接,上午一起開完會,回到辦公室連口水都沒顧上喝,手機就響了。他看了一眼來電顯示,立刻接起來,語氣裡帶著熱絡和敬重。

「賀司令,您好。」

電話那頭傳來賀振雲爽朗的聲音,中氣十足,隔著電話都透著軍人的利落勁兒。

「老李,是不是打擾你工作了?」

李振東笑起來,把文件夾合上,往椅背上一靠:「哪裡的話。您要是不找我,過兩天,我也得去您那裡報到。」

兩人寒暄了幾句,賀振雲約他中午一起吃個飯。李振東掛了電話,看了眼時間,便起身收拾,匆匆趕了過去。

李振東多年前是總裝備部裝備採購管理中心的副主任。軍工係統的重大採購、供應商準入、資質審核,全都要過他的手。

那些年,國防工業體係裡每一家企業的底牌、每一個關鍵崗位的人、每一套明麵上的規則和暗地裡的門道,他都門清。

年輕時的李振東,搞技術出身,一心想在專業上做出點名堂,不懂機關政治,說話直來直去,得罪了不少人,在係統裡一直鬱鬱不得誌。

賀振雲當時是軍區裝備部部長,一次偶然的機會看到了李振東寫的一份關於裝備採購體係改革的報告,措辭尖銳,數據詳實,觀點犀利,一看就是有真本事,並下了真功夫的。

賀振雲賞識他的才學和能力,將報告推薦了上去,後來果然被採納,實實在在地幫了他一把。從那以後,兩人便結下了亦師亦友的關係,一直延續至今。

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賀南亭在創辦南山重工時,賀振雲心裡是不放心的。

他在軍隊裝備口深耕三十年,見過太多人起高樓、宴賓客、樓塌了的戲碼。他知道兒子要走的路有多險,軍工背景的企業,一腳踩在市場上,一腳踩在紅線邊,身邊不能全是會做生意的人,得有一個「懂規矩、知進退、能擋雷」的人坐鎮。

他向賀南亭推薦了李振東。而李振東那時也恰好想離開係統,他在體製內待了大半輩子,累了,也想換一種活法。

賀南亭與李振東第一次見麵,連談了幾個小時,相見恨晚,一拍即合。

這些年,李振東作為南山重工的副總裁,在很多事情上都起到了定海神針般的作用。

前期,賀南亭難免年輕氣盛,行事急躁,有時也想走些捷徑。李振東卻把話挑得明明白白,哪些紅線不能碰,哪些規矩可以繞,哪些雷區必須提前排。

李振東對賀南亭說話從不繞彎子,直來直去。兩人雖隔著整整一代人的年齡差,但賀南亭務實理性,聽得進去,也從善如流。

當年於家明出事,賀南亭力主「向軍方坦白,主動更換全部部件」。股東會和董事會上,隻有李振東一人堅定支持。他深知,在裝備口,隱瞞比錯誤更致命。

正因有了他的支持,股東會才順利同意認下三億的損失,保住了企業的信譽。事後證明,這一步走對了。

這些年,賀南亭對他尊重、依賴、信任。而賀振雲也會隔三差五地約他見個麵,敘敘舊,聊聊近況。兩人之間,早已不是簡單的上下級關係,更像是老友,是知己。

賀振雲與李振東兩人約在一家清靜的私房菜館,藏在老城區一條梧桐掩映的巷子裡,鬨中取靜。包間不大,布置素雅,一壺龍井先沏上,茶香裊裊。

菜陸續上來,都是些尋常的家常口味,清蒸鱸魚、蒜蓉時蔬、一碟醬牛肉、一大碗酸辣湯。賀振雲不愛那些花裡胡哨的擺盤,李振東便每次都選這家,合他的胃口。

賀南亭與於家明那件事,從案發到收尾,從公安到特警,全程嚴格保密。尤其對賀振雲,他始終被蒙在鼓裡。他隻當兒子是去了歐洲出差,偶爾打電話問起,賀南亭也隻說在談項目,語氣如常,聽不出半點破綻。

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