【第11章 趙瑞龍這個王八蛋，他是撅了咱們的祖墳！】
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“好了！”
趙瑞龍氣定神閒道：“都給我安靜，現在，我來宣布新的規章和製度！”
“安穩不等於混吃等死。工廠不是我的，是大家的，以後能不能吃飯，得看你們自己！”
“我可以保證大家不失業，但我沒辦法養活廠裡一群混日子、躺平擺爛的閒人！”
“從今天開始，京州國營食品總廠，徹底廢除老舊大鍋飯製度！”
一邊說著，趙瑞龍抬了抬下巴，早就有人把新的規章製度貼在了牆上，而後，趙瑞龍的聲音洪亮。
“第一，針對所有生產車間一線工人。”
“廢除統一固定薪資製度，全麵推行計件工資製。”
“乾得多、掙得多；產量越高、提成越高。往後薪資上不封頂、下有保底，勤快的人能多拿錢，懶惰的人隻能拿基礎底薪，再也不存在乾多乾少一個工資的荒唐規矩！”
一線工人聞聲，紛紛眼前一亮。
大鍋飯最吃虧的從來都是勤懇乾活的老實人，計件工資，對願意出力的工人而言，百利而無一害。
“第二，針對機關行政所有科室人員。”
“以後行政崗不再是避風港，不再是混日子養老的清閒崗位。”
“每月實行績效考核，排名末位者，直接輪崗下放至生產車間一線，接受車間統一管理。”
“想坐在辦公室喝茶摸魚混日子，從今往後，行不通。”
此言一出，人群後方不少行政科室的工作人員臉色微變，心底瞬間緊張起來。
這條新規，精準戳中了所有混日子乾部的軟肋。
“第三，針對全廠中層、高層管理乾部。”
“所有管理層薪資、年終津貼，直接與全廠營收、利潤數據深度綁定。”
“廠子盈利，全員共享紅利，管理層津貼翻倍；廠子持續虧損，所有乾部取消年終福利與專項補貼，一切待遇以經營結果說話。”
三條新規，層層遞進，覆蓋一線、行政、管理層全廠所有人。
趙瑞龍也早就準備好了。
打破大鍋飯，按勞分配，獎勤罰懶。
簡單、粗暴，卻無比貼合當下食品廠積弊，直擊所有病灶。
趙瑞龍目光掃過全場，沉聲收尾：“改製不是為了針對誰，更不是為了逼走誰。我隻有一個目的——不靠財政補貼，不靠公家輸血，讓咱們食品廠自己賺錢，讓踏實乾活的工人多拿錢，讓整個廠子活下去、活得好！”
“我話就說到這裡，還有誰有意見？”
掃視了眾人一眼：“沒意見都給我滾回去工作！”
辦公樓二樓，分管物資采購與供銷的副廠長辦公室。
四十多歲的副廠長張廣林靠在真皮辦公椅上，指尖夾著一支香煙，煙霧繚繞。
他臉上沒有任何表情，眼底深處卻藏著一層陰翳。
趙瑞龍不來，下一步，這個廠長就應該是自己的，沒想到，空降下來一個趙瑞龍。
這就是要老命。
趙瑞龍當廠長，他才多大？
22！
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自己四十歲了！
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