【第68章章程】
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故事的開頭是一個從開天辟地之初建立的公司，天庭。
這個公司的最初已經不可考察，每次天地寂滅就會跟著一起破產重組。
原本隻想著保留董事會每次重組之時重新招人，重新發展業務。
但公司的高管們也逐漸的找到了方法，有學有樣，找到了規律。
在除了犯大過外不能隨便開除的情況下，每次破產重整後那些高管重新包裝，繼續留在天庭這個公司，而且還一直疊加著工齡。
這讓玉帝這個董事長非常的不爽！
最重要的是當初開公司的時候沒經驗，工資定的太高。
這種情況下，那些個高管不用每天的辛苦工作，個個不思進取的躺平，隨隨便便就能得享仙道，這讓玉帝感覺這樣下去公司遲早被他們吸乾。
而他們占著茅坑不拉屎，一個蘿卜一個坑的情況下，優秀的新人又進不來，一直形成了惡性循環。
所以董事會如來先生給玉帝出了個招，從外麵高薪聘請一個叫孫悟空的猴子進行裁員。
那孫悟空很厲害，跟如來有親戚，一般人還不知道。
由如來家族傾儘心血培養，是個乾臟活兒平賬的好料，最重要的是還能背鍋！
玉帝一下子就同意了！
因為天庭因員工工資太高又不想賠工齡而做的大裁員項目，由公司董事長玉帝親自交給猴子。
而猴子完成的非常出色，不僅有效的完成了KPI，而且傑出的超常發揮，多裁掉了一些。
關鍵是這猴子很懂事兒，做完這個惡人就老老實實的背鍋坐牢去了，毫不拖泥帶水，還把所有問題扛住了，也未曾咬出他人，嘴非常緊！
天庭董事長玉帝非常滿意，公司是股東們三清四禦也都非常滿意，公司真正乾活兒的人沒裁掉多少，
都是裁掉的混子老油條和臨時工，骨架都還在。
現在公司的骨架還在，職位又空出了那麼多，加上公司剛剛裝修完成和開源節流完成的那麼好，
現在就該論功行賞順便分一下蛋糕，
畢竟蛋糕比以前更大了，分的人更少了，
而且也該再招一些應屆生來填補公司的人事了。
最重要的應屆生那是真的好！
不僅專業，而且要的還少！
加上態度積極，還不偷懶，主動加班任勞任怨，
性價比特別的高！
所以玉帝非常熱情的邀請學院院長子空夫子入股天庭，
這是這戲宴會的主角。
沒辦法，畢竟是從人家學校挖學生得經過院長同意。
上一個私自去畫大餅挖學生並以非法傳銷方式想荼毒學生思想的中介叫觀世音，被這位院長直接給嚴打了。
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雖然那個學生最後被開除了，但傳銷的風氣還是留了下來，讓這位夫子很生氣。
正在學校全力滅殺這種思想，已經打壓的快趕絕了。
那觀世音想找人說情，不過一個都沒敢幫。
一是他們跟子空沒交情，
二是她越界了，不跟這位校長通氣兒就像直接入駐學校，越界了！
這世間要講規矩，沒有規矩不成方圓。
大家要都不守規矩，那公司怎麼辦？
還要不要？
玉帝這個董事長說的話還能不能有用！
公司的規章製度還要不要遵守！
這是一件很嚴肅的事故。
畢竟總公司和校長還沒達成合作意願，也沒簽合同。
她這個天庭旗下的子公司這般越界，後果真的很嚴重！
這次的宴會很熱鬨也很隆重，隻有股東和高管參加。
很多人早早的就到現場等候。
他們想著要先找熟人打聽些小道消息，獲得第一手資料好隨機應變，看看能不能撈點兒好處。
畢竟經曆上次裁員之後，各部門都很缺人手。
這次人事招工到底是怎麼個章程還不清楚。
他們公司名聲在外，從來不需要人事招工，以前都是別人打破腦袋往裡硬鑽，甚至寧願勞務派遣去給人當免費的私人司機。
隨著高管越到越多，股東們也相繼登場。
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