回到辦公室沒多久，門被敲響了。
COO俞明軒推門進來，順手把門帶上。
他走到辦公桌前拉開椅子坐下，斟酌了一下措辭。
"林總，今天會上您拍板的戰略調整，從控製現金流的角度看，我完全讚同。不過……"
他停頓了一下，試探著問道，"那我們市場二部、三部接下來的組建，包括對蘇浙皖其他城市的擴張計劃，還照原樣繼續推進嗎？"
今天林歡在會議室裡發那麼大火，直接掀了桌子改規矩，俞明軒心裡也沒底。
就怕老板一生氣，把擴張計劃一刀切全叫停了。
真要那樣，他這個剛上任的COO成了光杆司令，接下來的活徹底沒法乾。
所以，猶豫再三還是過來談談口風。
林歡看了他一眼，語氣緩和了不少。
"擴張肯定要繼續，這是基本盤，不能停。"
沒等俞明軒鬆口氣，話鋒一轉。
"但我希望俞總你回去之後，儘快拿一套全新的銷售考核模式出來。內部必須引入互相競爭的機製。"
他毫不避諱，直接點破問題。
"現在萬海波統領的市場一部，日子過得太安逸了。你之前說得對，他們就是躺在公司高額補貼的功勞簿上吃老本，根本沒經歷過真正的市場廝殺，沒什麼實際戰鬥力。"
"所以，接下來的銷售團隊，必須上嚴格的末位淘汰製。業績不達標的，直接走人！要不然乾好乾壞一個樣，一點實質懲罰都沒有，誰都不會有敬畏心。"
俞明軒聽完，深以為然的點頭。
"我完全同意。慈不掌兵，拿著公司這麼高的薪資和提成，就必須實打實乾出業績來。"
隨後兩人又在辦公室裡敲定了一些市場部重組的具體細節。
看著俞明軒離開的背影，林歡心裡暗自盤算。
他對俞明軒的感官一直不錯。
這人入職以來提的幾個建議，停線下廣告轉線上也好，開發票務係統也好，都極具前瞻性的戰略眼光，是個真正能打硬仗的帥才。
相對的，萬海波這個人，林歡是越來越看不上。
雖然還不至於因為會上頂了兩句嘴就直接弄走他，但林歡已經在心裡給他畫了一條紅線。
隻要在執行T+10的過程中，萬海波敢犯什麼原則性錯誤，或者陽奉陰違，直接開除，不講半點情麵！
說到底，自己這具身體太年輕了。
一個十九歲的大一學生當老板，在職場老油條眼裡，手裡沒有雷霆手腕，根本鎮不住下麵這幫驕兵悍將。
林歡揉了揉眉心，深刻意識到，企業管理這門學問，自己是真該好好補課了。
李天華不過在辦公室裡給自己上了三次課，就起到了醍醐灌頂的效果。
放眼全國，比李天華更牛逼、更懂商業權謀的頂尖大佬，絕對存在。
想到這兒，他下了決心。
以後隻要公司這邊騰得出時間，那種真正頂級的企業管理課、EMBA研修班，必須去上。
圈子和認知，決定企業的上限。
也不知道怎麼的，腦子裡剛冒出上課倆字，林歡突然就想起了前世短視頻平台上那些西裝革履的成功學四大導師。
什麼聽懂掌聲，什麼梭哈是一種智慧，還有那句最經典的……背叛我的人，我一般都直接給他一個億。
一想到那些群魔亂舞的畫麵，林歡沒忍住，差點在辦公室裡笑出聲。
他搖搖頭，把那些亂七八糟的段子甩出去，調好情緒，重新埋進繁雜的工作報表裡。
……
與此同時，京南市新街口，一家中型餐飲店裡。
"什麼？現在變成T+10結算了？！"
飯店老板舉著電話，直接在收銀台前破口大罵。
"你們他媽的當初地推上門的時候怎麼跟我承諾的？說的可是當天結款！現在跟我玩這套？媽了個逼的，你信不信我直接拿著合同去法院起訴你們！"
電話那頭，聚優匯的客服還在苦口婆心地解釋什麼公司政策調整。
可老板根本不聽。
"少給我扯這些沒用的！老子不乾了！馬上把我的店從你們那個破網頁上給我下架！"
啪的一聲，電話掛斷。
老板氣得胸膛劇烈起伏。
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