連做夢都在批文件。”
“如果再開辟龐大的海外事業部,甚至推動飛鴿的國際化版本,不僅我這副身子骨扛不住,咱們公司的管理體係也會因為權力過度集中而徹底崩盤的。”
葉青說的是大實話。
辰希集團現在的體量膨脹得太快了,幾個月的時間,一路狂飆成了一家橫跨社交、支付、硬件、投資四大板塊的超級巨獸。
但管理團隊的厚度,卻遠遠沒有跟上這艘超級航母的噸位。
林辰一個人是神,但他不可能事無巨細地去管每一個分公司的具體運營。
“你說的這個問題,我早就考慮過了。”
林辰微微點頭,深邃的目光裡閃過一絲老辣的盤算。
一家偉大的企業,想要基業長青,靠的絕不是創始人的事必躬親,而是完善的製度和能夠獨當一麵的帥才。
“放權。”
林辰吐出兩個字,語氣乾脆利落。
他轉頭看向一直安靜站在旁邊做記錄的林小雨。
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“小雨,去把趙娜給我叫上來。”
兩分鐘後。
趙娜踩著高跟鞋,步履匆匆地走進了辦公室。
“林總,您找我。”
趙娜拿出記事本,準備記錄新的任務。
“趙娜,從今天開始,辰希集團的管理架構進行全麵升級。”
林辰看著這位一路跟著公司成長起來的人事總監,下達了有史以來最重磅的招募令:
“公司現在的池子已經足夠大了,能容得下真正的蛟龍了。”
林辰站起身,走到趙娜麵前,擲地有聲地列出了懸賞條件:
“我要招募辰希科技海外事業部總裁!飛鴿國際版獨立CEO!辰希支付全國大區總裁!”
“不要去那些二流公司挖人,也不要找那些隻會做PPT的所謂高管。”
“把目光給我放在穀歌、微軟、蘋果這些國際巨頭,或者是國內最頂級的BAT核心高層身上!”
“我要找的是那種在死人堆裡爬出來過、有過從零到一獨立操盤經驗、能夠帶著一個事業部獨自在外頭打江山、扛大旗的頂級大將!”
“告訴那些獵頭,隻要人有真本事。”
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