第1179章 院訓

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【第1179章 院訓】

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會議室內,西亞醫院的醫生和護士們,每個人臉上都洋溢著發自內心的高興。

特別是對於很早就在西亞醫院的的周素雲,薑豔豔等人來說。

原本西亞醫院隻是一家很普通的社區衛生中心,周素雲和薑豔豔等人也不過是一家社區醫院的醫生或者護士,不出意外的話,十年甚至二十年亦或者更久,她們也依舊是一家社區醫院的醫生和護士,一直到退休。

可現在,她們已經成為了一家三甲級醫院的醫生和護士,而且因為是元老的緣故,周素雲成為了西亞醫院急診科的副主任,像薑豔豔等護士,基本上都很有可能成為護士長。

大多數單位,多少還是要講一些人情的,特別是對於兢兢業業的老員工,就要給予一定的福利,要不然,怎麼能讓人一直心甘情願的付出?

這世上,畢竟還是普通人居多,除了一些有天分的,大多數其實都是要靠熬的,在天賦和潛力相當的情況下,熬資曆其實也是最為公平的一種體現。

醫院更講究水平,但是在同等的條件下,原本西亞醫院的這些老人,就有更多的機會,無論是正式的編製還是更多的職務。

更何況,現在的西亞醫院,很顯然並不是一家普通的三甲醫院,而是非常特殊的一家三甲醫院。

如果說,中醫的地位低,大多數中醫醫生待遇和前途並不好的話,那麼頂尖的中醫名家正好是反差,最高層和最底層完全是兩個極端。

其實完全可以把現在的西亞醫院看做是杏林界的雲珩,同樣的年輕,同樣的有水平,同樣的有潛力。

“歡迎各位領導,各位貴賓,各位業界同仁.......”

負責主持會議的是西亞醫院醫務科主任龔誌紅。

因為今天,老龔不知道已經鍛煉了多少次,才能做到這會兒不顯的那麼緊張。

原本龔誌紅也隻是一家社區醫院的副主任,最初還是抱著來西亞醫院奪權的想法,結果差點沒把自己玩涼涼了,剛來就針對上了雲珩。

好在龔誌紅沒犯什麼原則性錯誤,其實在雲珩心中,龔誌紅當初的錯誤要比洪雙民的錯誤小。

現在,老龔已經是西亞醫院的醫務科主任,還擔任過一段時間的副院長,雖然隻是主任,可那也是三甲醫院的醫務科主任。

醫務科在任何一家醫院都算是實權部門了,負責醫生們的考評、學習、對外宣傳等等。

如果說醫院的科主任算是一個臨床方麵的負責人的話,那麼醫教科管的可就多了,從某種程度上講,醫教科主任的權利要比其他科主任大的多。

早知道會有今天的話,龔誌紅當初又何必呢?

不過龔誌紅能有今天,能在西亞醫院發展到現在這個程度的時候還能占據如此實權部門,也是龔誌紅這兩年兢兢業業的結果。

值得一提的是,從京都來的吳雪玲現在給龔誌紅擔任副手,醫務科副主任。

“下麵有請我們西亞醫院所屬省中醫藥大學江遠北校長致辭。”

龔誌紅在一番開篇之後,然後是江遠北講話,前來的領導們講話,之後是院長齊亞萍。

“現在有請我們西亞醫院院長齊亞萍齊院長........”

在掌聲中,齊亞萍到了發言席。

走向發言席的時候,齊亞萍內心的激動和感慨並不比龔誌紅少多少,甚至有過之。

西亞醫院的院長,三甲醫院的院長,對於齊亞萍來說,和一步登天沒有任何區別。

齊亞萍今年還不到五十歲,對她來說,這三年真的是她一輩子都不敢想的三年。

“在此搬遷運營之際,我們西亞醫院和省中醫藥大共同商議決定,為西亞醫院立三條院訓,這三條院訓以後永不動搖.......”

在一番講話之後,齊亞萍麵色鄭重的麵向眾人,聲音堅定。

“第一,無論在任何條件下,西亞醫院必須保持傳統中醫科室的純粹性........”

“第二,無論在什麼情況下,急診領域必須有中醫的一席之地........”

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