裝，左手插在褲袋裡站在我的辦公室裡。當時你是第18個求職者，你第一句話說：‘我知道你需要一個能把各種文件處理得穩穩噹噹的助手，我行。’你那一雙自信的眼睛使我入迷。當時我就斷定，我要的助手就是你！來，為我的判斷和你的才能幹杯！”
點評
如果你給人的第一印象是呆闆、虛偽、不熱情，對方就可能不願意繼續了解你，即使你尚有許多優點，也不會被人接受；而如果你給人留下的印象是風趣、直率、熱情，那麼即使你身上尚有一些缺點，對方也會用自己最初捕捉的印象幫你掩飾短處。
要重視自己的言談舉止，達到給人留下良好的第一印象，就需要做到：
（1）顯露自信。自信是人們對自己的才幹、能力、個人修養、文化水平、健康狀況、相貌等的一種自我認同和自我肯定。一個人與人交談時談吐得體，說話時雙目有神、目光正視對方、善於運用眼神交流，就會給人以自信、可靠、積極向上的感覺。
（2）微笑待人。第一次見麵，熱情地握手、微笑、點頭問好，都是把友好的情意傳遞給對方的途徑。在社會生活中，微笑已成為典型的人性特徵，有助於人與人之間的交往和友誼。但與別人初次見麵時，笑要有度，不停地笑有失莊重；言行舉止也要注意交際的場合，過度的親昵舉動難免有輕浮油滑之嫌；對有一定社會地位的朋友，則不應表露巴結討好的意思。
（3）講究文明禮貌。語言表達要簡明扼要，不亂用詞語；別人講話時，要專心地傾聽，態度謙虛，不隨便打斷；在聽的過程中，要善於通過身體語言和話語給對方以必要的反饋；不追問自己不必知道或別人不想回答的事情，以免給人留下不好的印象。
光環效應
——人際交往之始，如何說能讓自己鶴立雞群
光環效應最早是由美國著名心理學家愛德華·桑戴克於20世紀20年代提出的。他認為，人們對他人的認知和判斷往往隻從局部出發，擴散而得出整體印象，常常以偏概全。一個人如果被標明是好的，他就會被一種積極肯定的光環籠罩，並被賦予一切好的品質；如果一個人被標明是壞的，他就被一種消極否定的光環所籠罩，並被認為具有各種壞品質。這就好像颳風前夜月亮周圍出現的圓環（月暈），其實圓環不過是月亮光的擴大化而已。據此，桑戴克為這一心理現象起了一個恰如其分的名稱“光環效應”。
心理學家戴恩做過這樣一個實驗。他讓被試者看一些照片，照片上的人有的魅力四射，有的魅力全無，有的魅力適中。然後讓被試者在與魅力無關的特點方麵評定這些人。結果顯示，被試者對魅力四射的人比對魅力全無的人賦予更多理想的人格特徵，例如和藹、善良、沉著與好交際等。
所以，你最初留給對方是開朗、爽快、熱情、健康的印象，還是猶豫、冷漠、沉悶、健康狀況不佳的印象，對於他人對你的評價起著至關重要的作用。那麼，究竟如何才能讓自己鶴立雞群，真正發揮光環效應呢？
心理點撥
1.當眾敢講話
口才是通過與多人的交流才能練出來的，一定要訓練自己敢於當眾講話的能力。
雖然如今的李攀能夠在五六十人麵前侃侃而談，成為眾人的焦點，但他回想起這些年經歷過的，不勝唏噓。
李攀的第一份工作是銷售，銷售的活兒並不好做。他不會主動去拉客人來店裡參觀，隻有他們主動過來問他，他才會給他們介紹一下產品的優勢。如果客人說想去別的地方看看，他也不知道該怎樣才能留住客人。不僅如此，有些客人因為看到李攀一緊張就說不出話來，乾脆掉頭就走，讓他白白錯失了不少生意。
“我就想把話說清楚說好，所以有時會把話在肚子裡滾好幾遍，可就是越來越緊張，以至於到最後竟然什麼也說不出來了。”李攀這樣說自己在銷售工作初期的體驗。
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