工作人員受理核準後，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核準後，支付生育醫療費和生育津貼。
保險待遇
醫療保險生育保險112問
生育津貼、
醫療保險生育保險112問生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發：
生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
（職工所在用人單位上年度職工月平均工資\/30天X假期天數）
假期天數：
正常產假90天（包括產前檢查15天）；
獨生子女假增加35天；
晚育假增加15天；
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難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
一次性分娩營養補助費
生育保險宣傳
正常
生育保險宣傳產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；
難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
男職工
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。
注：生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
生育醫療費
生育醫療費用包括下列各項：
（1）生育的醫療費用；
（2）計劃生育的醫療費用；
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金險保育生
會談座作工險保育生傷工療醫
育生
為資工均平月工職位單人用以：貼津金助補療醫+貼津育生=金險保會談座作工險保育生傷工療醫
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點特要主
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