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"": "與領導說話，並不難在有禮，而難在得體。大多數人對於上司或領導都是非常尊重的。因此，他們在對領導說話時，都是很講文明禮貌的。可以說，做到這一點不論對哪一個人來說都是很容易的。但對於他們在領導麵前說出的話是否得體，是否把握了分寸，是否恰倒好處，這就不是任何人都能輕易做得到的了。
那麼怎樣才能把握與領導說話的分寸呢?
具體地說，應注意以下幾點：
(1)主動和領導談心、打招呼
作為下屬，積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，與上級關係相處得正常、融洽。當然，這與“巴結”領導不能相提並論，因為工作上的討論及打招呼是不可缺少的，這不但能祛除對領導的恐懼感，而且也能夠使自己的人際關係圓滿，工作順利。
(2)不媚不俗、不卑不亢
對領導要做到有禮貌、謙遜。但是，絕不要采取“低三下四”的態度。絕大多數有見識的領導，對那種一味奉承、隨聲附和的人，是不會予以重視的。在保持獨立人格的前提下，你應采取不卑不亢的態度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，隻要你是從工作出發，擺事實、講道理，領導在大多數情況下都是會予以考慮的。
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(3)儘量適應領導的語言習慣
應該了解領導的性格、愛好、語言習慣，如有些人性格爽快、乾脆，有些人沉默寡言。領導大都有一種統治欲和控製欲，任何侵犯其權威地位的行為都不會被允許，還有的領導性格可能較為古怪，你必須適應這一點。
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