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報名狩獵小隊的人，一度達到了百人之眾。
如今這個荒年時代，能夠有一個相對穩定的工作，無疑是生命安全的一種保障。
但凡是想要活下去的，都不想錯過這個機會。
如此盛況，讓劉平安也有些沒想到。
他想過會有人報名，但根本沒想過能有這麼多人。
麵對這麼多報名的，劉平安開啟了選拔製度。
不論做什麼事情，都要有一個相對的規矩。
隻有如此，才能方便管理，也才能人儘其能，物儘其用！
避免一些濫竽充數的人混進其中，從而影響整個團隊的整體氛圍。
本次選拔，劉平安選擇了以公平、公正、公開為主。
任何一個項目，都是由大家共同提意見，按照每個項目的標準來進行。
這樣的選拔製度，也得到了大家夥的一致認同。
所有人對於相應的選拔，都表現得無比信服。
最終無論是何結果，大家也都選擇了欣然接受。
最終。
狩獵小隊的初次選拔，共有30人成功入選。
捕獵隊10人、候補隊10人、後勤隊10人！
確定這30人入選之後，劉平安將視線投向了其他被入選的人。
“鄉親們，此次狩獵小隊的選拔並非結束，而是一個開始。”
“後續我們的隊伍肯定會逐步擴大，所需要的人員也會越來越多，大家沒被選上也不必遺憾，以後隨時有機會能夠入選！”
“現在大家要做的，就是想方設法的提升自己的能力，選拔的規章製度已經擺在這裡了，我們會一直秉承公平、公正、公開的模式，隻要大家達到標準，就有機會入選！”
這樣的話，無疑是給所有落選的人打了一針強心針，讓大家對於選拔一事，重新充滿了希望。
見大家的情緒緩和後，劉平安又將視線投向了已經被選拔的30人。
“各位狩獵小隊的成員，首先恭喜你們能夠被選中，這說明你們當前的能力符合我們的標準！”
“不過醜話我得說在前頭，我們狩獵小隊不養閒人，被選中是你們的幸運，但也是你們的責任。”
“後續如果有誰的表現達不到預期，或者說沒有完成相應的任務，那抱歉，我們會隨時履行開除製度，絕對不會有一絲一毫的留情。”
“希望大家都能夠珍惜這個機會，好好表現，共同為狩獵小隊的未來而努力！”
聽到這樣的話，狩獵小隊所有入選的人，臉上都寫滿了堅定。
對於劉平安這樣的規矩，大家並沒覺得有任何的不妥。
相反，隻有這樣，大家才能夠努力上進，才能夠更好地為狩獵小隊去服務。
有競爭，才有壓力！
有壓力，才會有動力！
這本身就是一個良性循環的模式，隻有這樣，狩獵小隊的未來，才會變得一片光明！
成立狩獵小隊後，劉平安自己承擔了狩獵小隊總隊長的職責。
負責管理狩獵小隊整個隊伍的運轉，除此之外，劉平安還設立了三個隊長。
不過相應的隊長，他並沒有直接指定，而是選擇了公平競爭。
接下來的一個月時間，將會成為考察期。
誰能夠在這一個月時間裡做得更好，誰就能夠成為相應隊伍的隊長！
這樣的模式，也再一次得到了所有人的認可。
說實話。
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狩獵小隊本身就是劉平安提議成立的，並且他現在的能力也是隊伍之中最強的。
如果說他選擇指定隊長，大家也不會有任何異議。
畢竟能夠入選到狩獵小隊，本身就是一種榮幸。
而如今劉平安選擇了公平競爭，無疑是讓大家對於他的管理，變得更加信服。
要知道如今這個時代，所謂的公平，本身隻是一句空談。
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