感興趣就緊抓不放，對不感興趣或不了解的工作就敷衍塞責。
2.處理好大和小的關係
做到以大統小，小中見大，在兼顧上抓落實。
大事和小事是相互聯係、密不可分的，因此首先要抓大放小，分清主次。現實工作千頭萬緒，要抓的事很多，對於事關全局的關鍵問題，要集中精力抓緊抓好；而對一些事務性的工作，則應該讓部屬和業務主管部門去辦。小中見大，注意變化。隻關注大事，隻講大道理，不重視解決具體的現實問題，以大代小，必將導致工作“掛空擋”，起不到應有的作用。應該看到有些小事，隨著時間、地點、條件的變化，也會變為大事，因此必須善於小中見大，既要抓重點，又要“彈鋼琴”，從小處著手，縱橫到位。根據一個人、一件事、一個單位、一個部門的情況，具體抓好落實。特別是對每個單位、每個時期，各項工作的重點和難點，以及帶普遍性、傾向性的問題，更要一抓到底，不見成效不撒手。
3.處理好實與新的關係
做到實中創新，新中求實，在開拓中抓落實。
開拓創新是曆史發展的必然要求，也是人類社會發展的動力源泉。必須抓住以下三點：一要形成新觀念。抓落實，要求我們思想認識不能僵化、不能保守，必須跟上形勢的發展，不斷適應客觀世界的變化，以觀念創新為前提，不斷解放思想，以推動創新。二要研究新情況抓落實。要求我們不能照本宣科，必須研究發展過程中的新情況，創造性地抓好工作的落實。三要解決新矛盾抓落實。要求我們不僅要貼近現實，還要把視野對準改革中凸顯的新矛盾，創新載體，促使其得以化解和消除，不斷開創工作的新局麵。
4.處理好動和靜的關係
做到靜中見動，動靜相宜，在過程裡抓落實。
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