第439章 摩爾的偏好（10634/10000，求月票！）
主教練辦公室，摩爾站在落地窗前麵，兩隻手插在教練夾克的口袋裡，眼睛盯著樓下的草皮。
特勤組還在跑折返，釘鞋踩在人工草皮上的動靜從隔音玻璃外麵滲進來，到辦公室裡隻剩一層悶悶的底噪。
裡德爾抱著一個黑色的文件夾站在辦公桌旁邊，文件夾封麵朝上，貼著一張列印好的日程表，日程表的邊角被他緊緊按住。
「教練，今天有十位候選人麵試。每個人安排二十分————
摩爾的腦袋從落地窗的方向轉過來。
最近這段時間摩爾的氣壓低到辦公室裡連空氣都跟著窒息，卡特拿平板匯報數據被掃一眼就轉開臉。
戴維斯提了一嘴輪換的事情被一句「等春訓再說」堵回去。
整棟訓練樓沒有一個人敢在摩爾麵前多說一個字。
「我什麼時候說過要麵試？」
「麵試什麼東西？？嗯？」
裡德爾的拇指從日程表的邊角上鬆開。
他在心畢艷最近兩周的目程飛快過了二遍。
讚助商辦公室的郵件，人事那邊整理好的候選人簡歷，文件夾裡十份簡歷按麵試順序排好，會議室訂好，咖啡和礦泉水都擺上桌。
唯獨忘了一件事。
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跟摩爾確認。
最近兩周摩爾的狀態，實在不敢往他跟前湊。
每天跟在後麵從辦公室到訓練館再到辦公室，中間摩爾開口的話加起來不超過二十句。
這兩天更是可怕，特別是今天，摩爾在場上一連罵懵五個助理，裡德爾到中午飯點之前沒敢踏進辦公室一步。
唉，這次自己真的是忘記了。
「教練，這個事情是讚助商那邊提出來的。」
裡德爾把文件夾的封麵翻開一頁，露出底下一張備忘錄。
「我們最大的讚助商————」
密西根橄欖球項目的讚助體係裡，排在最前麵的那幾家企業每年往球隊砸的錢加起來夠養活半個教練組。
這幾家的老板坐在校友基金會的董事席上，每年秋天飛到安娜堡看主場比賽，坐的是包廂最好的位置，賽後宴會上和校長握手合影的照片登在報紙的頭版。
管錢的人說的話，有時候比校長還管用。
這一點和職業聯盟不一樣。
NFL的球隊是私人資產，老板就是老板，總經理就是總經理，主教練就是打工的，合同到期不續你就走人，乾脆利落。
大學的橄欖球項目掛在學校體育部底下，體育部歸校長管，校長歸董事會管，董事會的成員由校友基金會推選。
實際上，大學主教練頭頂上的婆婆比NFL的教練多三四層。
可反過來說，婆婆多也意味著婆婆之間互相牽製。
體育總監壓不住的事情董事會來壓，董事會壓不住的事情讚助商施壓，讚助商之間還有分歧。
這麼多層關係繞來繞去，真正能直接命令摩爾做事的人反而很少。
隻是最大讚助商提出的要求，摩爾不可能不聽。
「她覺得我們整個教練團隊沒有一個女性，這件事很離譜。」
裡德爾的措辭很小心，「離譜」兩個字是讚助商原話，照搬過來的。
「所以要求我們必須啟動一輪新的招聘麵試。」
摩爾兩隻手還插在夾克口袋裡，身體轉回去麵對落地窗，沒開口。
「為了不讓外麵覺得這是一個專門給女性設的崗位，我們特地設計了多元化的候選人名單。」
「十個人裡麵有白人有黑人有拉丁裔，更是有各種性別，簡歷背景各不相同。」
文件夾裡的材料迅速被裡德爾翻了起來。
「NCAA一直在推多元化招聘的政策，每年校際聯盟的年會上都拿這個說事。」
「去年有三支球隊因為教練組的多元化比例沒達標被公開點名批評過，我們走的是聯盟推薦的標準流程。」
「十個候選人分布在四個種族六個性別方向上，評估表格和打分標準全部存檔。」
「這樣做的好處是，如果最終那位女性候選人不符合崗位要求，我們有完整的麵試記錄可以交代。」
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