平凡，但是把每一件平凡的工作做好，做得比人家好，好上加好，就創造了不平凡；從縱向看，千裡之行，始於足下，一切要從平凡工作做起，努力在平凡的工作中做出不平凡的業績。任何崗位都能出成果，出人才，出奇跡，關鍵看你怎麼乾。目標要遠大，工作卻是平凡的，不要抽象地追求“偉大”，而要把平凡工作做成偉大。
2002年諾貝爾化學獎獲得者日本的田中耕一，既非教授，又非碩士、博士。他隻是“日本企業社會最底層”的一名普通工程師，一個名不見經傳的小人物，甚至連同行專家對他也一無所知。田中很少發表論文，但他默默耕耘，潛心鑽研，於1987年發表第一篇論文，在高分子研究領域提出了性質界定和結構解析的原創思想。經過十幾年實踐，這個思想已發展成為世界感應度、精確度最高的生物高分子分析方法，受到歐美學術界高度評價，終於成為此次獲獎的重要依據，諾貝爾化學獎評委主席稱田中耕一是開啟生物大分子新研究領域大門的第一人。
田中耕一的獲獎讓日本人吃了一驚，也給我們很多啟示：平凡中孕育偉大，偉大是從平凡開始的。這個道理淺顯易懂，生活中這樣的事例也很多。平凡中的小事有時也體現了偉大之處。
〖JP2〗成功的事業未必一定燦爛，平凡的崗位也有壯闊波瀾，隻要我們信念執著，隻要我們激情永駐，隻要我們懂得堅守，隻要我們樂於奉獻，平凡就會因此而光華灼灼，就會因此而熠熠生輝。不要輕看那一滴水、一粒種子、一縷陽光、一顆小小的螺絲釘，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，彙集起來，灌溉的是良田萬頃，照亮的是芸芸眾生，哺育的是新的生命，而守護的正是錦繡中華，朗朗晴空！
在職場上，如果你想和別人競爭，首先就要有一些自己有而別人沒有的資源。這裡所說的資源，就是指專業知識。
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成功大師拿破侖·希爾博士曾說過：“專業知識是這個社會幫助我們將願望化成黃金的重要渠道。也就是說，你如果想要獲得更多的財富，就應不斷學習和掌握與你所從事的行業有關的專業知識。不管怎樣，你都要在你的行業裡成為一等一的專才。隻有這樣，你才可以鶴立雞群，出類拔萃。”
一位博士考取博士後，他選的那個導師要招的學生已滿員，於是那位導師就將這位博士介紹給了另一位導師，但這位導師的研究方向與這位博士以前的研究方向差的太遠，怎麼辦？這導師就讓這位博士計算他那個方向上的一個大家都知道但都因太麻煩而不願計算的問題。三年的博士生活，這位博士就計算這麼一個問題，當然他也達到了爐火純青的地步。這個問題在數學上意義不大，但在通信信息上意義非同尋常，他也因此成了這一行業的強人。這個博士在三年的博士生活中就學會了一種算法，別的方麵沒多大建樹，但最終他卻成功了。
〖JP2〗這說明成功的前提是在某一方麵要有很深的儲備。我們身邊有許多很會誇誇其談的人，天文地理，經史子集，什麼他都知道，但他也僅限於知道別人的東西，他自己什麼也沒有。這樣的人算成功嗎？我們的答案是：他不能算作成功，充其量是一個儲備知識的機器。
現在社會分工越來越細，要成為一個全才很難。社會需要的是合作精神，是學習能力。它不需要我們把一切知識都儲備好，但它需要我們有一種能力，一種需要什麼馬上就能學會什麼的能力。最現實的做法就是鑽精鑽透一種知識，並且在這一過程中學會學習以應對將來的需要。當然，在鑽研這門知識的過程中應儘可能的涉獵一些相關的知識以開拓自己的思維和視野。
因此，在工作中要想成為一個不可替代的人，你一定要掌握一門專業。沒有專業，在工作崗位上你就是個可有可無的人。如果你所從事的工作，是什麼人都可以做的，那麼，你也就是那種無論什麼時候、什麼人都可以頂替的人。所以，要想成為辦公室中的不可或缺者，成為人見人羨的成功人士，首先要做的便是掌握專業知識，成為行業的專才。
適應社會需要的人才才更具有競爭力。而在當今信息爆炸的時代，對人才的要求越來越高，專才更適應社會競爭。
第一，隨著社會分工的細化，與分工相對應的知識結構也越來越細，故專業也向更加複雜的方向發展。對人才的要求同樣趨於細化，趨於更高，因此對人才專業化的要求是十分明顯的。
第二，適應社會競爭在於適應社會需要，人才與社會之間則是雙向選擇的關係，全才選擇麵廣，卻隻能被選擇一次，而且還有不確定性。“機會每個人都能遇見，但並不是每個人都能兌現。”全麵廣博隻是炫耀的資本，分工細化的現代社會，要求的是高精尖的人才，也就是專才。
第三，專才擁有某一領域內的專業知識和技能，會比全才更具有吸引力。而在複合交叉領域內，最終的研究與實現，也落實在單一領域。因為全才的個人作業缺乏效率，分工把精力集中於個別的領域，更有利於實現社會價值。
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