第9章 直接跟李達康說要換人!

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那就意味著把矛盾公開化,讓省委常委們來評理。

李達康賭的是沈如晦初來乍到,根基不穩,在書記辦公會上未必能爭得過他。

而且,沙書記沉迷調研,啥時候能開書記辦公會還不一定呢,這還是個拖字訣。

沈如晦聽出了他的弦外之音,但他沒有絲毫退讓的意思。

“李書記,組織部門有考核乾部、調整乾部配置的法定職權,調整一個不合理的兼職配置,屬於組織部日常工作範疇。”

“不過李書記既然有這個顧慮,我尊重你的意見,會在下次書記辦公會上對相關人事調整方案進行通報說明。”

“在通報之前,我會按照程序先向省委主要負責同誌彙報。”

李達康徹底明白了。

人家這是吃了秤砣鐵了心,而且程序上走得滴水不漏,讓你挑不出半點毛病。

“既然沈部長已經想好了,那就按程序辦吧。”李達康的語氣恢複了平靜,但那股子冷淡隔著電話線都能感受到。

“不過有一點我要事先說明——如果因為人事調整影響了光明峰項目的推進,這個責任,組織部要承擔。”

沈如晦笑了一下,語氣輕鬆得就像是跟老朋友聊天:“李書記放心,選人用人是組織部的職責所在。”

“如果孫連城同誌接任之後工作不力,影響了光明峰項目的推進,這個責任我擔。”

“但如果孫連城同誌接任之後,光明區的工作反而做得更好了,那到時候李書記可別忘了請我吃飯。”

李達康乾笑了兩聲,便掛了電話。

陳東臨立刻端著新泡的茶進來,小心翼翼地觀察了一下部長的臉色,試探著問:“部長,李書記那邊……”

“不高興。”沈如晦接過茶杯,抿了一口。

“不過沒關係,李達康越是不高興,越是護著丁義珍,越說明這裡麵有問題。”

陳東臨凜然。

莫不是這個丁義珍有問題?

不過他可不敢問。

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在組織部乾活,該問的問,不該問的一個字都別多嘴,這是最基本的生存法則。

沈如晦望著窗外,若有所思。

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