【第72章 沙瑞金準備召開省委常委會！】
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如果不算，那是人情往來。
如果算，那就是擦邊球。
這中間的界限，模糊得像霧裡看花。
沈如晦沒有追問，隻是笑眯眯地誇了一句：“嫂子這手藝確實好，茶香濃鬱，入口回甘，比我辦公室裡的茶葉強多了。”
毛婭被誇得眉開眼笑，連聲說沈部長喜歡就多帶幾包回去。
沈如晦笑嗬嗬地答應了，心裡卻在想——這個易學習，表麵上一身正氣、兩袖清風，可往細了看，卻也有些讓人琢磨不透的地方。
他肯定是有問題的，隻不過這些問題藏得比較深，藏在家裡的規劃圖和妻子的茶山之間，藏在人情往來的灰色地帶，藏在模糊操作的邊邊角角裡。
至少不是像沙瑞金以為的那樣——毫無瑕疵。
沈如晦在考察筆記上又添了一行字：妻子承包茶山，茶葉售價偏高，存在人情往來之嫌。
寫完這行字，他合上筆記本，站起身來，跟易學習握了握手，說了幾句場麵上的勉勵話，然後帶著考察組告辭離開。
回到車上，張德山忍不住感慨了一句：“部長，易學習這個同誌，確實是難得的好乾部。”
“基層待了二十五年，家裡連套像樣的沙發都沒有，滿牆掛的都是規劃圖，我看得心裡挺不是滋味的。”
沈如晦靠在座椅上，閉著眼睛，半晌才說了一句話：“德山，看一個乾部，不能隻看他苦不苦、累不累、窮不窮。”
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“窮不是美德，苦也不是政績。”
“一個乾部如果除了苦和窮之外拿不出別的東西來說事，那恰恰說明他可能並不適合待在那個位置上。”
張德山愣了一下，品了品這句話，似懂非懂地點了點頭。
“那易主任……”他小心翼翼地試探了一句。
沈如晦睜開眼睛，望著車窗外飛掠而過的梧桐樹影：“考察報告怎麼寫，我心裡有數。”
“好的地方寫足，不好的地方也寫上，實事求是嘛。”
“至於怎麼定性、怎麼拍板，那是沙書記的事。”
“我們的職責是客觀公正地呈現考察結果，不是替領導做決定。”
張德山哦了一聲，不敢再多問，心裡卻在嘀咕——部長這話，前半句是場麵話，後半句才是重點。
把問題寫進報告，把拍板權交給沙瑞金，這叫什麼？
這叫既守住了組織部的程序正義，又把燙手山芋塞到了沙瑞金懷裡。
沙瑞金要是硬要提拔易學習，那以後出了問題，組織部就可以說——當初考察報告裡可是寫了的，是您沙書記自己非要提的。
沙瑞金要是因為這個瑕疵放棄了易學習，那他之前在沈如晦麵前費儘心思推薦的這位理想乾部，就成了一個笑話。
不管沙瑞金怎麼選，沈如晦都立於不敗之地。
張德山在心裡給自家部長豎了個大拇指——高，實在是高。
回到省委之後，沈如晦讓張德山把考察組的材料彙總成一份完整的考察報告。
報告裡關於易學習的優點寫得很詳實——工作能力強，招商有辦法，對基層情況了如指掌，二十五年如一日堅守一線，家中規劃圖上密密麻麻的標注就是他敬業的鐵證。
但關於他的問題，沈如晦也如實寫了進去——家中存放大量工作圖紙，涉及內部信息管理風險。
妻子承包茶山，茶葉售價明顯高於市場均價，存在人情往來的灰色地帶。
這兩條問題沈如晦寫得很有分寸，沒有上綱上線，也沒有刻意淡化，就是用一種平鋪直敘的白描手法，把客觀事實擺在那裡，留給審閱者自行判斷。
報告送出之後，張德山忍不住問了一句：“部長，這兩條問題會不會影響易學習的提拔？”
沈如晦笑了笑，反問了一句：“你覺得沙書記看到了，會怎麼想？”
張德山想了想，搖了搖頭。
沈如晦笑了笑：“這就對嘍，我也想看看。”
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