可能還不太了解，這幾年組織工作有些……怎麼說呢，差強人意。”
“一些乾部提拔上來的同誌，能力配不上位置，群眾意見不小，但因為是某些老同誌在位時定下來的，一直不好動。”
沈如晦聽懂了，趙立春提拔的人，尾大不掉，沙瑞金想動，但投鼠忌器。
“田書記說得對，乾部選拔任用，關鍵要看德才表現和工作實績，不能搞論資排輩，更不能搞人身依附。”
沙瑞金眼睛一亮：“好！如晦同誌這個態度，我完全讚同！”
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他往前探了探身子，語重心長地說：“如晦同誌，漢東的乾部隊伍，現在是一潭死水啊！”
“優秀的年輕乾部上不來，占著位置不乾事的人下不去，這種情況必須改變。”
“我希望組織部能拿出一個切實可行的方案，重點是兩個方麵——”
“第一，大力提拔一批想乾事、能乾事的年輕乾部。”
“第二，建立健全乾部考核機製，用製度管人，用實績說話。”
沈如晦點點頭，心裡卻飛快地轉著念頭。
沙瑞金這些話，聽起來冠冕堂皇，實際上就是在給他遞刀子——要借他沈如晦的手，把趙立春的人一個一個地挪開，換上自己的人。
這就是當刀，趙懷遠早就提醒過他，不能成為沙瑞金手裡的刀。
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