忘了感謝他們幫你朋友介紹了工作，更別忘了和他們保持聯係，也許他們下一個客戶恰好就需要你這樣的人。
向招聘人員發送簡曆要有所選擇。不要盲從，仔細挑選幾家招聘代理公司，然後花時間與招聘人員建立關係，讓他們多多地了解你。他們越了解你，就越能更好地為你做好代理工作。
記住，他們可能剛從客戶那兒看到一個職位空缺。但是，除非他們認為你已經在他們的掌握之中，否則他們是不會輕易告訴你有關這個職位的信息的。如果一名招聘人員把你成功推薦給他的客戶，他就可以從中獲得報酬。因此從某種意義上講，你就是他們的\"搖錢樹\"。另外，在你的職業生涯中，你很可能會和同一名招聘人員多次合作。不要期望他們會在你開始新工作後的6個月內就把你從現任老板手底下挖走，這對於你目前的公司來講是不道德的。但是，千萬別忘了和他們保持聯係，如果你真的準備好跳槽，他們會幫助你的。在國內，你可以同ChinaHR保持聯係，如果你想跳槽，ChinaHR會隨時為你提供專業的指導和幫助。
獵頭公司
獵頭公司一般麵向主管級的人才，典型的是那種年薪超過15萬美元的高層職位，所以成功推薦一個人後公司的收入相對也很豐厚。獵頭公司的招聘過程一般要比其他招聘過程持續更長的時間。由於大多數候選人都已經擁有主管級的頭銜，因此獵頭公司與他們接觸起來也相當謹慎。最好的獵頭公司同時也是真正的職業顧問，他們深入地參與客戶公司的戰略討論。客戶公司通過支付相關的谘詢費保持與他們的長期合作。
如果你非常成功，因此吸引了獵頭人員的注意。在被推薦到他們的客戶那裡之前，你可能要經過多次麵試，要做更多的準備工作。獵頭人員會關注你在下一家公司的事業狀況，一名出色的獵頭人員還會在你就職一個月後，打電話給你的老板詢問\"那個人怎麼樣？適不適合那份工作？你想多招幾個像他那樣的人嗎？\"他們也會打電話給你，詢問你最近的情況，因為他們知道，他們推薦過的人才極可能在未來給他們帶來更多的生意。
獵頭人員的想法
獵頭人員約翰·艾薩克森（JohnIsaccson）說，找出合適的候選人是整個工作中比較容易的部分--但是好的招聘人員更像是一名管理谘詢師。\"在獵頭的工作中，很多人認為最困難的是尋找，\"他說，\"其實，要拿出一份名單不算困難，但是其中大部分都是沒什麼用的。在獵頭工作中，成功的訣竅是分析出那個職位真正需要的是什麼……我問公司，'成功是由什麼構成的？一年前你聘用了一個人，現在你怎麼知道當初的決定是對的呢？'\"
你應該準備好回答類似的問題。另外，在被聘用前，你應該找出對方公司的需要和期望。
蹩腳的獵頭騙術
一小部分招聘人員缺乏應有的職業道德。這裡有些參考辦法，可以用來預防一些常用的騙術。
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
簡曆潤色：許多招聘人員所謂的簡曆潤色，不過是在複製你的簡曆時，將諸如技能、教育背景等特定部分突出顯示或加些批注。而且他們的批注可能會讓你覺得很不舒服。
預防辦法：要求取消他們的批注，在你去參加與真正的雇主的麵試時，帶上一份你自己寫的簡曆。
簡曆敲詐：招聘人員四處散發你的簡曆，然後要求對方付費才能和你聯係。結果是公司根本不會與你聯係。
預防辦法：提供給招聘人員一份你想去的公司名單，並要求他們在向那些公司發送你的簡曆之前，先電話通知你。
證明人剽竊：招聘人員假裝對你很感興趣，要求你提供各種證明人的相關資料，然後再去挖那些證明人。結果是你的證明人因你而不斷受到騷擾。另一種剽竊方式是向你詢問(前任)公司那些乾得不開心的主管的姓名，實際上是想從你那裡得到更多公司內部的信息。
預防辦法：提前告訴你的證明人你正在和招聘人員聯係工作。除非招聘人員給你安排麵試，否則不要告訴他們太多證明人的信息。除非招聘人員十分積極地幫你找工作，否則不要和他們談論你在求職方麵的其他人際關係。記住，你的證明人是你人際關係網的核心，你一定要小心地保護他們。
編織美夢：招聘人員向你強行推銷一個不適合你的工作，根本不考慮你的職業方向。
。排安的業職的你對人何任他其信聽要不，己自你了除：法辦防預
。下一實核了忘別"\。作工的適合到找能就內以周2在人的%08有，中者職求的們我於助求在"\說人有果如：實事大誇
員人聘招有還，少多解了司公家這對們他，間時少多了入投上身們他在員人聘招們他問問。)人的似類況情，域領一同在你和些一選挑中從，名姓供提會般一們他(談交人的作工到找功成下助幫的頭獵該在與：法辦防預
。的作工到找們他幫間時長多用
。後用聘被是還前用聘被你在是論不--同合費付何任訂簽構機種這和要不，前以楚清慮考沒在。付支者聘應非而，用費付支員人聘招向主雇是：住記
。多得易容得變會就切一，候時的作工換要你等，網係關際人的你養培間時些花多，候時的職求要需不你在能果如。你起想時臨來會機作工個下在會才們他，象印晰清的你對持保們他讓有隻。展擴的度程大很到得網係關交社的你使以可員人聘招名一。係聯切密持保員人頭獵和續繼了忘別，後之作工份一到得你在以所，伴夥業事期長的正真是們你。係關的間之們你營經去心用該應你，以所。係聯的密緊著持保業企多許與會，門部頭獵的RHanihC如比，司公頭獵為因。會機業就多很供提你給會能可員人頭獵，裡間時年幾的後隨在
所紹介和人導指業就、師詢谘業職
：同不象對的注關們他於在處之同不的間之者兩們他。助幫的大很來帶你給以可人導指業就和師詢谘業職，候時的槽跳算打者或，職求始開備準你當
心如比，位學的高較比有都般一師詢谘業職。擇選的出做要將己自到識認地確明更會你，詢谘的定特過通。定決大重的生人及以，心業事、覺感、想思的你注關地多更師詢谘業職
