每個成功的人士或者老板都是“工作狂”來的。所以當公司分擔多一些的工作給你的時候，應該感到高興和慶幸才對。做錯了公司在為你買單，無論做錯了還是做好了，對自己其實沒有什麼壞事。大不了老板或者上司罵一頓。但是自己的能力和見識又增長了不少。何樂而不為呢！長遠的職業規劃總得靠每天點點滴滴的做事來積累和實現吧！
有一個職員對自己的工作極為不滿意。一次，他忿忿地對朋友說：“我的上司一點也不把我放在眼裡，改日我要對他拍桌子，然後辭職不乾！”“你對那家貿易公司完全弄清楚了嗎？對於他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”朋友反問道。
“沒有！”“古人說‘君子報仇三年不晚’。我建議你還是好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至連怎樣修理影印機的小故障都學會，然後辭職不乾。”朋友說。那個職員覺得朋友的“建議”有道理——以公司做免費學習之所，什麼東西都通了之後，再一走了之，為此不是既出了氣，又有許多收獲嗎？自此，他默記偷學，甚至下班之後，還留在辦公室裡研習寫商業文書的方法。很快，一年就過去了。一天，那個職員和朋友又見麵了。朋友問：“你現在大概把公司的一切都學會了，可以準備拍桌子不乾了吧？”然而，那個職員卻紅著臉說：“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更總是委以重任，又升官，又加薪，我已經成為公司的紅人了！”
這則故事頗有幾分“歐?亨利筆法”的意味。從故事所透露的“信息”看來，那個曾經極不滿意自己工作的人，已經打消對其上司“拍桌子，然後辭職不乾”之念是可以肯定的，因為他沒有理由不珍惜眼前那“柳暗花明又一村”的可人景象。
一個人能迅速地由“山窮水複疑無路”之逆境而轉達“柳暗花明又一村”之順境，確實讓很多人都羨慕不已。然而，最值得玩味的還是故事中那位“朋友”之所言，尤其是那段充滿智慧、用心良苦的規勸之語。其言充滿智慧，用心良苦，是因為它不僅為故事主人公指明了一條“自新”之路，並且，規勸者藉此曲折道出了人們平素極易犯染而又極易的忽視的一種毛病，那就是：在工作中，當我們在上司的心目中占不著“份量”時，我們常常隻知一味地牢騷滿腹，抱怨上司的態度，卻不肯平心靜氣地正視自己，客觀地反省自己，——問問自己“能”有幾許？“力”有幾何？
其實，平心靜氣地正視自己，客觀地反省自己，既是一個人修性養德必備的基本功之一，又是增強人之生存實力的一條重要途徑。緣於此，曾參那句“吾日三省吾身”的話才成為千古名言，宋代大理學家朱熹才於《白鹿洞書院榜示》中鄭重寫下“行有不得，反求諸己”八個大字，而唐代大文豪韓愈才會諄諄告誡其弟子雲：“諸生業患不能精，無患有司之不明。行患不能成，無患有司之不公。”
在人們的思維習慣裡，言及上司與部下之間的“不公”，似乎唯有上對下，殊不知，也存在下對上“不公”的現象。無論是上對下，還是下對上，“不公”總是人所不想見的。因此，就“部下”言，不時地正視自己，反省自己，抑或不失為公正認識上司的一種途徑吧!
不把工作帶進家
對每個人來說，事業與家庭是人生的兩大支柱。然而，這兩個支柱之間，卻往往存在著許許多多的矛盾。要正確處理家庭和事業的矛盾，要養成一個良好的習慣：不把工作帶進家。
不把工作帶進家，意味著你不把工作的煩惱帶回家，這樣可以使家庭生活和諧快樂，反過來會更加有力地推動事業發展。有研究發現，在當今社會，25%～40%的人認為工作壓力太大，有56%的人其配偶因此跟著倒黴。哈佛心理學家認為，壓力是一種極具傳染性的東西，除非采取措施，否則它可能會破壞婚姻生活。配偶某些工作狀況的變化，如在工作中的職責變化——升遷、降級、責任增大都會在心理上給另一方造成深刻影響，加重另一方的壓力。而且在很多時候，另一方的處境更不容易，因為他(她)隻能在一旁乾著急。如果協調不好，夫妻之間終會有對抗的一天，你的另一半也許會更埋怨你沒有把家放在首位。
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不把工作帶進家，意味著你可以在家庭的溫暖中使自己得到充分的休息，以更昂揚的姿態投入明天的奮鬥。人生幸福的大部分內容是家的溫暖，有一個幸福的家，我們的人生就可以如天上的那輪明月圓滿而無憾。
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