生育保險(楊立新)_職業病(第3頁)免費閱讀-短篇小說

技術服務市場化，檢測的數據不能真實地反映用人單位工作場所職業危害的實際情況。疾病信息監測係統不健全。

第二，企業不重視。一些鄉鎮企業、個體經濟企業生產力低下，設備簡陋，無任何防護設施；管理混亂，製度不全；人員整體素質低，法製觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業無視勞動者健康權益，職業病危害問題突出，勞動者特別是農民工的健康權益得不到保護。特別是農民工從事的職業多為職業危害嚴重的職業，其社會保障、職業防護等都難以得到保障，職業危害不可預見因素明顯增加，健康影響難以估計和控製。

第三，在我國對外開放、引進外資和先進技術的同時，一些具有風險性的產品由境外向境內轉移，從城市和工業區向農村迅速轉移，從經濟發達地區向欠發達地區轉移，從大中型企業向中小型企業轉移。職業病危害因素轉移非常嚴重。

第四，職業病防治經費投入嚴重不足。

第五，職業衛生資源整體效率低，配置不平衡，職業衛生技術服務水平不高。

第六，由於職業病防治法的宣傳仍存在盲區，職業衛生標準及其配套能力不能滿足執法的要求，地方經濟保護等導致職業衛生執法力度不夠強。

第七，職業衛生涉及多個部門，協同工作機製尚未充分建立。在一個部門內部，也往往有職能交叉，職業衛生決策、協調、指揮不夠充分，部門之間缺乏協同機製，職業病危害前期預防措施得不到有效落實。

第八，傳統的職業危害尚未得到完全控製，新的職業危害不斷產生，對勞動者的健康構成新的威脅。

第九，職業衛生標準尚未與國際接軌。

三、職業病防治措施與對策

針對當前我國職業病危害的實際情況，有針對性地采取措施。這些措施包括：

職業病

第一，建立完善的職業衛生保障機製。包括：依法建立符合我國國情的職業衛生管理體製和信息決策機

職業病製、

完善的職業病工傷保險機製和穩定的、多渠道職業衛生投入機製，以市場機製合理配置職業衛生技術服務資源。

第二，按照《職業病防治法》的調整對象，調節我國職業衛生標準體係；按照入世要求，通過等同采用國際標準儘可能使我國的職業衛生標準與國際接軌；進一步提高職業衛生標準的可操作性及其可應用性，建立適於我國職業病防治實際工作需要的職業衛生標準體係。

第三，將現有職業病防治信息網絡重新整合，整體規劃、進一步完善職業病監測體係；統一職業病、工作相關疾病統計口徑，並與國際接軌及互認。建立係統的職業衛生信息與職業病防治評估體係，通過科學分析信息，加強職業中毒事故的預測、預警，及時、準確評估職業病防治效果，為職業病防治決策提供準確、科學的依據，全麵提升急性職業中毒控製信息水平。建立相關部門分工合作、相互協調的工作機製。

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第四，有針對性地開展以塵肺病防治、職業中毒檢測檢驗、診斷、救治、控製、用人單位職業衛生科學管理為中心的科學研究工作，力爭突破束縛我國職業病防治工作的頸口，提高我國的職業病防治水平。

第五，按照《突發公共衛生事件應急處理法》要求，建設以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業中毒救治體係，做好各種重大職業中毒的預防和應急救治工作。

第六，建立符合我國國情的工作場所健康促進體係。通過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業病防治工作的法律責任；創造安全、舒適、健康的作業環境；發揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經濟效益的同時，切實履行企業的社會責任。普及職業衛生知識，加強勞動者的自我防範意識。

第七，進一步充分認識依靠職業衛生工作的重要性，進一步加強對職業病防治工作的領導，繼續堅持預防為主、防治結合的方針，製定和落實職業衛生政策措施，建立完善職業衛生發展的大環境。

第八、依據《職業病防治法》，儘快製定國家職業病防治規劃，將職業病防治工作納入社會經濟防治計劃，製定方案並組織實施，促進經濟發展與職業病防治工作的協調發展。

第九，大力實施職業衛生管理人才培養計劃，建立一支既精通業務，又熟諳法律的高素質的職業衛生管理隊伍。

主要類型

按照2002年5月1日施行的《中華人民共和國職業病防治法》的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。它包括十大類，分別是：

1.塵肺。有矽肺、煤工塵肺等。

2.職業性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內照射放射病等。

3.職業中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4.物理因素職業病。有中暑、減壓病等。

5.生物因素所致職業病。有炭疽、森林腦炎等。

6.職業性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。

7.職業性眼病。有化學性眼部燒傷、電光性眼炎等。