生育保險(楊立新)_職業病(第6頁)免費閱讀-短篇小說

、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

相關救濟

1.用人單位未依法參加工傷保險-----------向縣級以上人民政府勞動保障行政部門提出請求，要求督促單位為勞動者參加工傷保險。

2.單位在與勞動者訂立勞動合同前未告知勞動者將從事的工作可能具有的危險，或者在變更勞動合同時沒有告知勞動者新工作可能增加的罹患職業病的可能--------------勞動者可以向單位主張合同無效或者部分無效。單位不予認可的情況下，請求單位所在地或者勞動者居住地的勞動仲裁委員會申請確認合同無效。

3.未經體檢，即安排勞動者上崗從事可能罹患職業病的工作，或者終止與從事可能罹患職業病的工作的勞動者的合同沒有按法律規定對勞動者進行體檢的---------請求衛生行政部門督促單位為勞動者進行體檢。責令改正，給予警告。

4.用人單位不給勞動者建立個人健康監護檔案的-----------請求衛生行政部門責令用人單位建立健康監護檔案。警告，限期改正。

5.用人單位不安排疑似職業病勞動者檢查的--------請求衛生行政部門責令單位安排檢查.，警告並限期改正

職業病防治網是一家以職業病防治、職業健康知識、醫療衛生息、安全生產資訊為主要內容的綜合性網站。依托互聯網平台，致力於宣傳職業病防治法及國家其他相關法律法規，及時報道重大職業病事件，幫助勞動者提高維權意識，運用法律的武器獲得自己合法權益。自上線之初，一直堅持著“傳播職業衛生健康知識，維護勞動者正當合法權益”的宗旨，以國家相關政策為導向，以社會熱點為聚焦，關注廣大勞動者身心健康。

病例舉證

在參加2011年“兩會”期間，全國政協委員、全國總工會副主席張鳴起於3月11日表示，已經實施10年的《職業病防治法》今年將進行修訂，除了職業病目錄有望擴大之外，“誰主張誰舉證”的傳統做法擬改為“舉證責任倒置”，即由用人單位出具鑒定所需材料，否則可以根據當事人提供的證據進行診斷。

張鳴起委員3月11日在小組會間隙表示，《職業病防治法》的修改今年已列入全國人大立法工作計劃。“正在進行的工作是簡化職業病的認證程序，解決‘認證難’的問題。”

據悉，目前身患職業病的勞動者申請補償時，首先要過“驗明正身”一關，即與用人單位確認勞動關係。按照傳統的“誰主張誰舉證”的做法，對勞動者來說搜集證據較難，不僅需要證明自己在該單位工作，更得證明長期有職業接觸史等，取證時經常遭到單位阻撓。

張委員介紹說，目前考慮改為舉證責任倒置，即勞動者申請職業病診斷時，用人單位應提供診斷機構要求的全部材料，用人單位不提供或者不如實提供的，應當據當事人提供的證據作出診斷。他透露，鑒定為職業病後的補償問題也會有所變動，“這些已經達成共識，修訂正在進行當中。”

另據張委員介紹，目前列入目錄的“有名有姓”的職業病共有115個，其中最嚴重的是塵肺病。隨著經濟發展、新材料的更新和對其認識的加深，諸如“毒蘋果”正己烷中毒等新型危害會不斷出現，全國總工會將向衛生行政部門提出建議，並積極配合推動將新的職業危害增入職業病目錄。

2011年10月25日，全國人大常委會第二十三次會議審議了職業病防治法修正案（草案），在征集了社會各界的意見後，草案規定，無法確定勞動關係的職業病患者可向當地政府申請醫療救助和生活救助。

法律委員會表示，應進一步加強職業病源頭的預防和監控，草案建議增加規定，用人單位應當依據法律法規的要求，嚴格按照國家職業衛生標準落實職業病預防措施從源頭上控製和消除職業病的危害。

用人單位主要負責人對本單位的職業病防治工作全麵負責，用人單位應當保障職業病防治所需要的資金，不得擠占、挪用，並對因資金投入不足導致的後果承擔相應的責任。

據了解，國務院提出的草案說明中提及，有少數職業病患者因其用人單位已不存在或無法確定勞動關係，對這部分人員的職業病救治難以納入草案的規定辦理，擬另行研究解決辦法。而在審議過程中，有些常委會委員和專家提出，應建立專門的職業病救治基金，解決這部分人的救治問題。

“考慮到這個問題情況十分複雜，實踐中對這部分人員主要通過地方政府救助解決其醫療和生活困難”，法律委員會相關負責人表示，建議草案增加規定，“用人單位已經不存在或者無法確認勞動關係的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方麵的救助。”

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