第198章 拓展合作與新機遇

崗位上發揮最大的潛力。作為領導者，重要的是學會放手，而不是事事親力親為。”

瑞霖聽後，覺得劉教授的話非常有道理。他意識到，自己過去常常把很多責任都壓在自己身上，害怕團隊出現問題，但現在團隊已經發展壯大，他需要學會更好地管理和信任團隊成員。

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在接下來的幾周裡，瑞霖逐漸把一些項目任務分配給團隊中的骨乾成員，給予他們更多的自主權。他自己則專注於係統的整體規劃和方向引導，確保項目能夠按照預期目標穩步推進。

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