灼灼盯著龔箭，語氣斬釘截鐵。
半個多月已過去，招人至少還要半個月，十二個月的倒計時，還沒真正起步，就已耗掉十二分之一。
後麵還有高強度訓練、協同磨合、默契養成……樁樁件件，都卡著秒表往前趕。
“明白！”
龔箭重重一點頭，兩人眼神交彙，彼此都讀懂了那份沉甸甸的壓力。
轉身離去時，誰都沒再多說一句，這事遠比表麵看著複雜得多。
可越是硬骨頭，越要啃下去。華夏軍人，從不退縮，永不言敗！
時間確實不夠用，李猛不得不動用一些非常規辦法。
體能素質，其實並非他當前最急迫的硬指標。
隻要不是底子太弱、年齡偏大，靠著科學訓練和充足保障，都能提上來。
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他們要的不是奧運選手，而是能在實戰中扛住壓力、完成任務的戰士，體能達標，足以支撐訓練與作戰即可。
李猛真正渴求的，是某方麵極具天賦的尖子：未必樣樣拔尖，但在某一領域出類拔萃，甚至堪稱頂尖。
這樣的人，能大幅縮短培養周期。
李猛自己也是特種兵出身，可再全能也有邊界，某些專業領域，他隻是“會”，而非“精”。
這個“精”，恰恰是隊伍急需的支點。
而且完全夠自己用，根本騰不出手帶別人。
打仗靠的是團隊協作，單打獨鬥再厲害也撐不起整盤棋，必須人人過硬才行。
怎麼才能大幅壓縮訓練周期？辦法其實很直白，挖來最頂尖的高手，讓他手把手帶。
每個專業方向都挑出幾位“絕技在身”的骨乾，把壓箱底的經驗和竅門毫無保留地傳給新人。
久而久之，整體水平自然就上來了。
大家彼此搭把手，缺哪兒補哪兒，短板自然就被托住了。
兩個人擰成一股繩，爆發出來的勁兒，有時比三個人加起來還猛。
李猛直接開著軍區配的車，揣著軍區黨委簽發的調令，準備挨個單位“借人”去了。
特種兵選苗子，有時候報名來的，並非所在單位拔尖的那批。
要是真以為一個單位的主官會主動放走自家的王牌，那可就太天真了。
哪位主官肯輕易鬆手自己的“金字招牌”？
畢竟還得靠這些人，在各類比武、演習中為單位爭光露臉呢！
當然，也不是絕對沒有例外，像何晨光這樣的好苗子，確實被外單位提前盯上了。
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