第17章：妙手回春帕裡斯“大人，您回來了。” 正拿著記錄冊核對的威爾，看到亞倫帶著隊伍返回小鎮，立刻上前問候。
“嗯，跑了一趟，有點收穫。”亞倫簡短回應，目光掃向城牆工地。
按照他的項目書，這一次重修的城牆不再是單純的使用木質結構。
而是以粗大的原木輔以簡單的榫卯構成框架和外立麵，內部填充夯實的粘土與碎石。
既沒有流行的石砌城牆那麼勞民傷財，又比之前的木城牆更堅固牢靠。
確認工程進展順利，亞倫走近威爾，低聲道：“收工後，參照這兩天的記錄，選出表現最優的那個小組。他們今晚的晚餐，除了定額的黑麵包和菜湯，每人額外加一份肉。”
威爾聞言，臉上露出些許遲疑：“大人，按您的方法分工後，工人們的進度和幹勁已經很高了。不需要再耗費物資激勵。”
聽到威爾的話，亞倫微微一笑。這位耿直的騎士還是“太實在”了。
他很清楚，剛開始這幾天，村民們確實會因為對環境的陌生，和亞倫第二條政策的激勵而賣力工作。
但時間一長，等最初的興奮消退，當有人發現偶爾偷點懶、少幹一點也不會立刻受到懲罰時，人性中固有的惰性就會悄悄擡頭。
甚至最壞的情況，這些來自同一個地方的村民們會互相打掩護。
這事是可以預料的，前世亞倫就沒少和同事打掩護摸魚。
因此，引入一些持續的、可見的激勵製造良性競爭，就很有必要了。
亞倫湊到威爾耳邊，將自己的打算細細說了一遍。
威爾聽著，先是愣了一下，似乎在消化其中的邏輯。隨即，他的眼睛微微睜大，用一種混合著驚訝與嘆服的眼神看向亞倫。
“大人！” 他壓低聲音，難掩激動：“原來您一開始讓我嚴格按照性別、年齡、體力來混合編組，不僅僅是為了分工合理……更是為了這一步？！”
亞倫不置可否的點點頭。
定期對表現最好的小組給予實質獎勵（比如肉食），就能在群體中樹立榜樣，激發其他小組的競爭慾望。
而混合編組則確保了每個小組的成員構成複雜，來自不同的家庭，這就杜絕了村民們私下約定“輪流坐莊”的可能性。
因為總有人覺得自家付出多卻分得少，不滿會從內部滋生，瓦解任何“合謀”。
至於有沒有人會選擇躺平？
那就更不可能了。
躺平的前提是有能夠維持基本生存條件的能力。
這個世界，大多數平民百姓一日兩餐都不見得能吃到七分飽。
再躺平就餓死了！
最後，再加上一開始就要求的，“入冬前重修好城牆”這條底層紅線。
亞倫有信心，城牆不僅能按時完成，甚至可能提前一段不少的時間。
想到這裡，亞倫再一次為自己的黑心程度感到震驚。
能用現代管理心理學結合異世界現實編出這麼一套“組合拳”，他真是越來越有資本家的風範了。
但這也是沒辦法的事，要想讓領地變得富裕強大起來，早期就必須做出一些取捨。
告別若有所思的威爾，亞倫轉向小鎮教堂。
將托雷特收回戒指，剛跨入教堂大門，一股濃烈又複雜的藥草氣息便撲麵而來。
但教堂主廳裡卻空無一人。
循著味道，他穿過側麵的走廊，進入教堂後院。
在還算寬敞的院子中，帕裡斯正指揮著幾個穿著灰白色教服的年輕人不斷往大鍋裡添加東西。
青白色的煙氣不斷從鍋中飄出。
“帕裡斯，你這是在幹什麼？” 亞倫揮手扇走鼻前的煙氣。
“誒，大人，您怎麼來了？” 帕裡斯側頭看了亞倫一眼，手裡卻沒停，小心翼翼地將一罐粉末傾倒入鍋中
“咕嚕咕嚕……”
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大鍋裡的藥液頓時沸騰起來。
“加柴，加柴！”
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