【第061章 十倍工資來挖人】
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“明早，我的人會把正式聘書送到顧宅，月薪六百二十元，一分不少。”
“梁經理可以送合同，聘書得等我同意以後再寫，我還沒有答應到華盛任職。”
蘇秀蘭將手裡的意向表折好，沒有因那個數目立刻改口。
“合同與聘書分開裝，你看過條件再簽，華盛不會憑一句話強留人。”
“顧宅是私人住處，您的人來了以後不要在院門外談工資，大院裡傳話快，我不想惹出作風閒話。”
“那便讓他隻找孫嬤嬤登記文件，不問你的私人情況。”
梁啟衡說完便帶人離開，顧鬆濤站在台階下，直到汽車駛出研究所院門才轉向蘇秀蘭。
“他答應得太痛快，明日來的合同不會簡單，你別一個人簽。”
“我可以請孫嬤嬤見證，涉及技術的條款再拿給外事組核驗，不會躲在房裡收錢。”
“你知道該怎麼辦便好，我明日上午有項目會，中午以前回不來。”
第二日剛過九點，華盛的人便到了顧宅，來人姓何，提著公文包，還帶了一隻貼著封條的牛皮紙袋。
孫嬤嬤把人領到前廳，隻上了一壺茶，連點心也沒有擺。
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“何經理，合同可以留下，錢若在紙袋裡，您今日還得原樣帶回去。”
“老人家誤會了，這裡裝的是聘用文件，華盛不會讓蘇同誌先收錢再看合同。”
蘇秀蘭在桌邊坐下，把紙袋上的封條檢查一遍，確認沒有拆動才取出裡麵的三份文件。
“月薪六百二十元，簽約補貼三千元，試用三個月以後安排兩間職工宿舍，這些都寫得清楚。”
何經理把鋼筆和印泥一並推來，又將需要簽字的位置逐頁指給她看。
“蘇同誌今日簽約，三千元補貼三日內到賬，正好能解決槐花胡同的首付款。”
“我買房的事情沒有告訴華盛，梁經理從哪裡知道的？”
“昨日您在研究所填的用工材料提到購房證明，梁經理隻是據此判斷您需要穩定收入。”
“用工材料屬於外事組檔案，華盛評估設備，可以接觸我的個人購房材料嗎？”
何經理收回鋼筆，端起茶杯時，杯底在托盤邊緣碰了一下。
“也許是辦理人員隨口提過，具體經過我不清楚，您若介意，我回去以後可以核實。”
“這件事請寫進交接記錄，我不希望自己的住址和錢款需要繼續在辦事處傳。”
孫嬤嬤將空白紙放到何經理麵前，直到他寫下核實承諾，才讓蘇秀蘭繼續翻閱合同。
前麵四頁與昨日商談的條件大致相同，翻到第五頁，職務成果的範圍卻占了整整半頁。
“聘用期間形成的一切食品配方，工藝改進和相關經營方案，所有權永久歸華盛，這個一切包括什麼？”
“凡是利用公司設備和原料完成的成果都歸公司，您原先掌握的八珍酥盒不在其中。”
“後麵沒有寫利用公司設備，隻寫聘用期間，若我晚上在自家廚房做出新湯方，也會被算進去。”
“這是華盛所有技術人員都簽的標準條款，執行時會區分工作成果和私人研究。”
“區分標準不寫在合同裡，往後由誰說了算？”
何經理把合同轉過來，拿鋼筆在空白處添加了一句，限定為公司交辦項目。
“這樣便沒有問題了，您在藥膳坊做的東西，華盛自然管不到。”
“還有競業限製，合同解除以後五年內，我不能在國內經營任何食品，這等於讓我關掉藥膳坊。”
“公司每月支付十倍工資，總要防著技術人員轉身替別人做同樣產品。”
“可以限製我把華盛的包裝參數交給同行，不能限製我賣自己的藥膳和點心。”
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